Technicien électricité (F/H)

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

CDI (32-40K€) OU Freelance OU Portage salarial –PAS de télétravail – Nantes – Expérience de 5 ans minimum – Habilitation Secret Défense

Et si vous mettiez vos compétences en électricité au service de projets concrets et innovants ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Technicien électricité pour intervenir chez un de nos clients.

Ce que vous ferez concrètement :

Vous intervenez dès le départ du projet, quand tout est encore à imaginer. Votre rôle sera essentiel pour faire passer les idées du papier à la réalité :

– Comprendre les besoins techniques : vous analysez les spécifications et anticipez les impacts électriques

– Créer les plans détaillés : vous élaborez les schémas électriques avec précision, en gardant à l’esprit les contraintes et la fiabilité

– Choisir les bons composants : câbles, connecteurs, disjoncteurs… vous savez ce qui est adapté à chaque cas

– Utiliser SEE Electrical : vous réalisez vos schémas et implantations dans cet outil

Les compétences que nous recherchons :

– Vous avez une expérience solide en bureau d’études électriques, dans un univers industriel

– Le logiciel SEE Electrical est votre terrain de jeu

– Les normes électriques industrielles n’ont plus de secret pour vous

– Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et surtout votre capacité à collaborer avec d’autres expertises

Ce que vous trouverez chez nous :

– Un environnement technique de haut niveau , avec des projets concrets et à fort impact

– Des équipes bienveillantes, expertes et prêtes à partager

– La possibilité de vous investir sur le long terme, dans des projets d’avenir (défense, navigation, spatial…)

Situation géographique : Nantes (44) – Couëron

Quelques infos importantes à retenir :

– Ce poste nécessite une habilitation Secret Défense

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– PAS de possibilité de télétravail

– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’ Informatique Industrielle , forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force .

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.