Vendeur Multimédia H/F
à propos de l’entreprise
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.Description du poste
Votre mission : entre vente terrain et montée en compétences
En tant que Vendeur·euse-Formateur·rice itinérant·e, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial, en assurant à la fois la vente directe (70%) et la formation terrain des équipes (30%).
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?? Vos missions principales :
1. Vente & animation terrain :
- Commercialiser les offres (mobiles, box, assurances)
- Identifier les besoins clients, proposer des solutions adaptées
- Traiter les objections, concrétiser les ventes
- Animer les stands dans les bureaux de poste : préparation, synergies, animation
2. Formation & accompagnement :
- Former les équipes des bureaux sur les méthodes et techniques de vente
- Transmettre les connaissances sur les offres, le SAV, les outils métier
- Accompagner les collaborateurs à distance ou sur site, de façon pédagogique
- Favoriser la synergie entre guichetiers et conseillers bancaires
3. Reporting & qualité :
- Suivre les usages du bureau de poste local
- Produire un reporting régulier à votre hiérarchie
- Être garant·e de l'image à chaque intervention
- Contribuer à la satisfaction client, à l'écoute active et à la fidélisation
- Proposer des pistes d'amélioration à votre manager
Compétences attendues :
? Savoir-faire :
- S'approprier un environnement métier
- Communiquer & négocier
- Former & accompagner
- Développer les compétences des autres
?? Savoir-être :
- Autonomie, anticipation & initiative
- Orientation performance & résultats
- Écoute, adaptabilité, sens du service
?? Outils :
- Maîtrise d'Excel (reporting, suivi de performances)
informations supplémentaires
- Expérience requise : 2 à 5 ans
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