Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

En remplacement de la Directrice Générale des Services, vous assurez ses missions quotidiennes :

- Collaborateur-Collaboratrice du Maire, vous préparez et mettez en œuvre les orientations municipales
- Management des services municipaux (30 agents) en binôme avec la Directrice des services techniques
- Encadrement direct des services administratifs
- Pilotage de l’organisation des services et encadrement des responsables de services
- Impulsion, pilotage, mise en œuvre et suivi des projets stratégiques : aménagement, urbanisme, projets d’investissement

Emploi temporaire de deux mois.
Temps complet. Remplacement suite à une intervention chirurgicale.
Régime indemnitaire (IFSE), NBI, participation à la prévoyance.
Disponibilité requise en soirée (Bureau municipal, Conseil municipal, Commissions Finances).

Missions / conditions d'exercice

- Affaires générales
o Préparation et exécution des décisions du Conseil municipal, du CCAS et des diverses instances (bureaux, commissions finances, groupes travail finances, …)
o Sécurisation des actes administratifs et des procédures
o Veille Juridique
- Finances :
o Collecte des informations nécessaires à la préparation des comptes administratifs et budgets primitifs (Commune, Lotissement, CCAS)
o Suivi de l’exécution du budget (reporting, tableaux de bord)
o Suivi du plan pluriannuel d‘investissement en lien avec l’élu référent
o Gestion de la dette
o Gestion de la trésorerie
o Suivi des dossiers de demande de subventions et mise en paiement
- Ressources humaines en lien avec la gestionnaire RH
o Gestion des carrières
o Pilotage de la masse salariale
o Gestion des recrutements
o Gestion des situations particulières

- Affaires sociales en lien avec le responsable du service
o Préparation et exécution des décisions du Conseil d’administration du CCAS
o Suivi des politiques sociales en lien avec l’Espace départemental des solidarités et la vice-présidente du CCAS
o Suivi des dossiers de demande d’aide sociale
o Suivi des dossiers de logements insalubres
- Informatique
o Suivi du parc de matériel et des logiciels
o Suivi des évolutions liées au RGPD en lien avec le Délégué à la protection des données
o Suivi du dossier de remplacement de la téléphonie mobile et fixe

Profils recherchés

PROFIL :

- De formation supérieure (Bac + 5 en droit, finances publiques, administration générale, management public, gestion des collectivités territoriales)
- Expérience concluante en direction générale de collectivité
- Manager confirmé
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives, financières et juridiques
- Connaissances territoriales transversales dans les domaines suivants : finances, commande publique, juridique (droit public), urbanisme, ressources humaines, affaires foncières.
- Qualités relationnelles
- Qualité rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Force de proposition, dynamisme, réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public