Product Owner Infrastructure & Systèmes Industriels H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Product Owner Infrastructure & Systèmes Industriels H/F
• Lieu : Nantes (44)
• Télétravail : 2 jour/semaine
• Contrat : Portage ou CDI

? Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur. L'équipe est responsable de la maintenance, de l'évolution et du déploiement de systèmes industriels critiques présents dans les entrepôts automatisés : mécanisation, supervision technique, gestion du froid, alarmes techniques et GMAO. Dans un contexte de transformation agile et de mise en place de PI Planning à l'échelle, nous recherchons un Product Owner confirmé capable d'évoluer dans un environnement fortement technique. Le poste nécessite une collaboration quotidienne avec les équipes Infrastructure, Réseaux, Bases de données et Cloud afin d'assurer le pilotage de projets stratégiques et la continuité de service des plateformes industrielles. Tu auras pour missions de : Être le point d'entrée de l'équipe pour les nouveaux projets, POC, cadrages et demandes patrimoniales. Administrer, structurer et prioriser le backlog produit en assurant l'arbitrage entre projets et activités de maintien en conditions opérationnelles. Maintenir une vision transverse de l'ensemble des sujets de l'équipe et contribuer à la mise à jour de la roadmap. Organiser et animer les échanges avec les différents interlocuteurs métiers et techniques. Coordonner les relations avec les partenaires spécialisés dans les systèmes industriels, la supervision et les maintenances logicielles. Travailler étroitement avec les équipes Réseaux, Infrastructure, Bases de données et Cloud pour assurer le bon déroulement des projets. Piloter les incidents, problèmes et activités de maintien en conditions opérationnelles. Réaliser et coordonner le chiffrage des projets avec les équipes techniques. Préparer, organiser et animer les PI Planning internes et métiers. Assurer une vision à 360° des projets en cours et garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes. ? Stack technique : Infrastructure : environnements On-Premise, Linux, Windows, Cloud GCP. Réseaux et systèmes d'information industriels. Gestion des plateformes logistiques automatisées. Outils de gestion de backlog et méthodologies Agile/Kanban. Pilotage de la MCO, gestion d'incidents et coordination d'équipes techniques transverses. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des ... Tu disposes d'une expérience confirmée en tant que Product Owner dans des environnements techniques ou Infrastructure. Tu es capable d'échanger avec des équipes Réseaux, Systèmes, Cloud et Bases de données sur des sujets complexes. Tu possèdes une bonne culture des infrastructures IT On-Premise et/ou Cloud. Une connaissance des environnements logistiques, industriels ou fortement automatisés serait un véritable atout. Tu maîtrises les pratiques Agile, la gestion de backlog et la coordination de multiples parties prenantes. Tu fais preuve d'assertivité, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à travailler en transverse. Tu apprécies les environnements techniques où les enjeux opérationnels et Infrastructure sont au c?ur de l'activité. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés