Responsable d'activité Mobile - Maintenance H/F

Acteur majeur des infrastructures télécoms en France , notre client est un groupe reconnu pour la qualité de ses interventions et son expertise dans l’exploitation des réseaux mobiles.

L’entreprise s’appuie sur des équipes expérimentées, des méthodes éprouvées et une forte culture de la sécurité pour accompagner les opérateurs sur des projets stratégiques à l’échelle du territoire.

Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Responsable d’Activité Maintenance Mobile H/F .

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable de Service, vous prenez en charge le pilotage global d’une activité de maintenance de réseaux mobiles. Vous assurez la performance opérationnelle, le développement de la relation client et l’encadrement des équipes tout en veillant au respect des exigences de qualité et de sécurité.

Vos missions :

• Développer et entretenir la relation avec les clients dans le cadre des contrats de maintenance.

• Participer aux réponses aux appels d’offres et aux chiffrages des prestations.

• Superviser l’organisation et la réalisation des opérations afin de garantir la tenue des engagements contractuels.

• Piloter la performance économique de l’activité et suivre les indicateurs clés.

• Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles (encadrement travaux, planification, support, techniciens terrain).

• Anticiper les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des contrats.

• Veiller au respect des exigences qualité et sécurité et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes.

Votre profil :

• Vous avez une expérience significative dans le pilotage d’une activité de maintenance technique .

• Bonne connaissance des infrastructures de réseaux mobiles appréciée et constituant un réel atout pour le poste.

• Solide capacité à gérer la performance financière d’une activité : suivi budgétaire, analyse de la rentabilité et pilotage d’indicateurs.

• Maîtrise des outils bureautiques nécessaires au suivi et au reporting d’activité.

• Leadership naturel, sens de l’organisation et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

• Aisance relationnelle permettant de développer des relations durables avec les clients et les partenaires.

Conditions :

• Salaire fixe : 55 000 € brut annuel

• Variable pouvant atteindre 20 % du salaire annuel

• Avantages d'un grand groupe : politique de télétravail, véhicule de fonction, dispositifs d’épargne salariale, primes d'intéressement et de participation ...

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez prendre part au développement d’une activité stratégique ?

Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet !