Chargé d'affaires travaux et services H/F

Nous recrutons pour un groupe diversifié, acteur régional reconnu dans le secteur du gros œuvre, dont la filiale à Nantes se spécialise uniquement dans les travaux et services et connaît un fort développement depuis deux ans. Ce recrutement fait suite à un remplacement, après qu'une personne a relevé un challenge vers un poste de direction.

Le poste proposé est celui de Chargé d'affaires travaux services.

Votre rôle :

• Gérer des projets de travaux et services en garantissant le respect des délais, du budget et des exigences techniques.
• Développer des relations commerciales solides et assurer un suivi de qualité avec les clients.
• Superviser les aspects techniques et administratifs des projets, en veillant à leur bonne exécution et à la gestion des ressources.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Expérience : minimum 10 ans dans le secteur du gros œuvre, avec une forte composante commerciale.
• Compétences : maîtrise des travaux de maçonnerie et idéalement des lots second œuvre.
• Qualités : excellentes compétences commerciales, grande adaptabilité, capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en absorbant une grande quantité d'information, et un réel goût pour la complexité.

Pourquoi ce poste pourrait être votre prochaine opportunité :

• Rémunération compétitive : package jusqu'à 53000 € en fonction de votre expérience, avec véhicule de fonction.
• Environnement stimulant et en forte croissance : rejoignez une équipe dynamique dans un contexte de forte expansion, avec des projets ambitieux à Nantes.
• Un poste stratégique avec des possibilités d'évolution : cette agence étant récente, elle offre de réelles opportunités de développement, tant au niveau de la gestion de projets que de l'évolution vers des fonctions à responsabilité.
• Un rôle triple compétence : ce poste combine des enjeux commerciaux, un haut niveau technique et un suivi complet des projets (budget, administratif, chantiers), offrant une grande diversité dans les missions.

Processus de recrutement :

• Entretien RH téléphonique.
• Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence.
• Rencontre avec le Directeur du groupe.