Airbus Atlantic - Supplier Development Manager (All Gender)
Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Supplier Development Manager ?Le Supplier Development Manager (SDM) sera basé sur notre site de Méaulte. Le SDM apporte son expertise industrielle dans le but d'atténuer les risques Supply Chain. Il identifie et pilote les missions de restauration de la performance en collaboration avec l’équipe Multi Fonctionnelle et vérifie l’efficacité des plans d’amélioration pour assurer la pérennité des résultats. ? Votre mission Vos missions principales consisteront à :
- Mettre en place la stratégie de surveillance opérationnelle et interagir avec une grande variété d'acteurs d’Airbus Atlantic
- Evaluer les risques industriels avec l’équipe multi fonctionnelle en analysant les statuts de maturité des fournisseurs,
- Coordonner les fournisseurs à tous les niveaux: du Shop Floor et ses operateurs au CEO,
- Piloter des missions de développement chez les fournisseurs en accord avec le planning et le budget tout en instaurant une approche partenariale,
- Introduire un esprit d’amélioration continue chez les fournisseurs en engageant les équipes dans des approches gagnants-gagnants,
- Participer aux différents projets et initiatives contribuant à l'amélioration des fournisseurs.
- Piloter le déploiement sur les fournisseurs de méthodes et outils de développement (APQP, Audit, maturité industrielle, transfert d'activité, Lean, pilotage de production etc)
- Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
- Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
- Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
- Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
- Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
- Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
- Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
- Entretien vidéo différé (HireVue).
- Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
- Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
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