Infirmier(ère) en Pratique Avancée - IPA

Mission : Nous recrutons un/une deuxième Infirmier(re) en Pratique Avancée (IPA) qui fonctionnera en binôme autonome avec l'IPA déjà en place, pour intervenir dans la coordination des soins de nos huit EHPAD tous situés dans l'agglomération nantaise. En l'absence de médecin coordonnateur, l'IPA a un rôle essentiel en tant que personne ressource pour les IDE Responsables et leurs équipes soignantes au sein de chaque établissement. Responsabilités :

• Supervision et gestion des situations complexes : identifier et gérer les situations complexes en matière de soins, en collaboration avec les autres professionnels de santé et en tenant compte des spécificités des résidents âgés ;
• Accompagnement et formation des équipes : utiliser ses compétences en éducation thérapeutique pour former, encadrer et accompagner les équipes soignantes dans l'amélioration continue de la prise en charge des résidents ;
• Analyse et amélioration de la qualité des soins : mettre en place des actions de suivi et d'évaluation des pratiques soignantes, promouvoir des bonnes pratiques et proposer des axes d'amélioration ;
• Proposer et porter des projets d'organisation et de développement de nos capacités en soins : promouvoir et accompagner l'évolution des capacités de nos équipes à répondre aux nouveaux enjeux de santé, en lien avec les équipes des établissements de santé partenaires et les professionnels libéraux intervenant dans nos établissements.

Sous la responsabilité de la Directrice opérationnelle de l'association, l'IPA travaillera en synergie - et sans lien hiérarchique - avec les IDER des établissements afin de coordonner des projets communs, définir des objectifs partagés et assurer la bonne gestion des soins. Cette relation professionnelle, basée sur la complémentarité des compétences, permettra principalement de pallier l'absence de médecin coordonnateur dans certains de nos établissements et d'optimiser les processus de soins ; ceci tout en maintenant une communication fluide et une approche transversale des problématiques de santé. Avantages offerts :

• Poste à temps plein (35h/semaine). 1 journée de RTT par quatorzaine
• Salaire Mensuel : à partir de 3.300 euros brut, (Indemnités Segur 1 et 2, Prime décentralisée de 5 % incluses)

Complément de salaire : reprise d'ancienneté

• Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR>celle de FEHAP)
• Mutuelle d'entreprise, Œuvres sociales du Comité Social et Economique
• Formation continue pour accompagner votre évolution professionnelle.

Compétences requises :

• Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) + Diplôme en Pratique Avancée (IPA).
• Expérience professionnelle : expérience significative en soins gériatriques, idéalement avec des missions de coordination ou de gestion d'équipe dans un environnement de soins.
• Compétences en éducation thérapeutique : capacité à concevoir et animer des actions de formation auprès des équipes soignantes.
• Compétences en gestion de la qualité des soins : connaissance des normes et des pratiques en matière de gestion de la qualité des soins en EHPAD.
• Capacité de communication : excellentes compétences relationnelles et pédagogiques, à la fois avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Vision transversale et autonomie : forte capacité à gérer des projets et à coordonner les activités entre les différents acteurs internes et externes, avec une grande autonomie.
• Qualités personnelles : Rigueur, écoute, sens du travail en équipe, réactivité, capacité à gérer des situations de crise.