architecte informatique DevOps H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Architecte DevOps H/F
• Lieu : Nantes (44)
• Télétravail : Flexible
• Contrat : Portage ou CDI

? Contexte client : Tu rejoins un environnement hautement sécurisé, structuré autour d?un pôle architecture, d?une usine logicielle et d?équipes infra/sécurité. Objectif : industrialiser, sécuriser et moderniser l?usine logicielle, dans le cadre de la fusion d?une double forge vers une forge unifiée. En tant que : Architecte DevOps, tu interviens au c?ur de la transformation : CI/CD, supply chain, sécurisation, standardisation. Tu auras pour missions de : Concevoir et optimiser l?architecture CI/CD (GitLab). Industrialiser la CD et les pipelines. Contribuer à la stratégie Kubernetes et à la standardisation. Porter l?automatisation IaC (Terraform, Ansible). Sécuriser la supply chain : SBOM, SLSA, CI sécurisée, scans vulnérabilités, IAM. Participer au cadre de cohérence technique et à la doc AsCode. Faire le lien entre équipes Dev / Infra / Archi. ? Stack technique : GitLab CI, GitLab components, Artefact management · Kubernetes, Docker · Terraform, Ansible, GitOps · SBOM, SLSA, IAM · Documentation AsCode, CCT. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? 5 à 10+ ans en architecture, DevOps senior ou tech lead. Vision système & expertise CI/CD, Kubernetes, IaC. Expérience en sécurisation de supply chain logicielle. Capacité à structurer, orienter et travailler en transverse. Rigueur, autonomie, esprit d?équipe. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés