Chef de projet informatique technique informatique H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Chef de Projet Technique H/F
• Lieu : Nantes (44)
• Télétravail : Flexible selon organisation
• Contrat : CDI ou Portage salarial

? Contexte client : Tu rejoins un groupe majeur du secteur agroalimentaire engagé dans la transformation et l'évolution de son système d'information. Dans un contexte multi-sites et multi-entités, tu seras en charge du pilotage de projets techniques liés aux infrastructures IT, à l'intégration applicative et à la sécurité des systèmes d'information. Au sein de la DSI, tu interviendras en coordination avec les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes afin de garantir la bonne exécution des projets, dans le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité. Tu auras pour missions de : Piloter les projets techniques liés aux infrastructures IT, à l'intégration applicative et à la sécurité du SI. Assurer le suivi des plannings, des charges et des budgets associés aux projets. Organiser et coordonner les différentes phases des projets, de l'étude jusqu'au déploiement. Identifier, évaluer et suivre les risques afin d'assurer la maîtrise des projets. Coordonner les équipes techniques impliquées et faciliter les échanges entre les différents intervenants. Assurer le pilotage des éventuels prestataires externes. Préparer et animer les instances de gouvernance projet : comités projet et comités de pilotage. Produire les reportings nécessaires au suivi de l'avancement et à la prise de décision. Veiller au respect des engagements, des standards techniques et des bonnes pratiques projets. Accompagner les équipes dans la mise en ?uvre des évolutions techniques. ? Stack technique : Domaines : Infrastructure IT, Intégration Applicative, Sécurité SI Gestion de projet : Pilotage planning, budget, charges, risques et gouvernance Organisation : Environnement multi-sites et interlocuteurs variés Méthodes : Coordination transverse, comitologie projet et pilotage opérationnel Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Tu justifies d'une expérience réussie en gestion de projets techniques au sein d'environnements informatiques complexes. Tu possèdes une bonne compréhension des sujets Infrastructure, Réseau, Systèmes ou Sécurité. Tu es à l'aise avec le pilotage de budgets, de plannings et le suivi des charges. Tu sais anticiper les risques, coordonner plusieurs parties prenantes et arbitrer les priorités. Tu disposes d'excellentes capacités de communication et d'animation de réunions. Tu apprécies les environnements transverses nécessitant coordination et accompagnement des équipes. Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la conduite de projets. Tu es mobile pour des déplacements réguliers sur les sites de Nantes, Caen et Rennes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés