Remplacement Référent éducatif diffus MNA H/F

Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur·rice Spécialisé·e, DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant·e Social·e) ? Nous recrutons des professionnelles pour des missions de remplacement. Dates à définir ensemble. AT'HOME, né en 2012, accompagne des jeunes MNA filles et garçons (Mineur.es Non Accompagné.es) hebergé.es en appartement sur Nantes et son agglomération. Cette période d'accompagnement vise à la construction deprojets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel.

LE POSTE

Vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA âgé.es de 15 à 21 ans et hébergé.es en logement diffus. Vos missions :

• Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
• Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation
• Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale
• Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire
• Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
• Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
• Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
• Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
• Participer aux instances institutionnelles et partenariales.

Permis B impératif : une voiture de service partagée est à disposition pour les déplacements Travail du lundi au vendredi (avec 2 soirées de débauche à 20H) Equipe pluridisciplinaire : référent.es éducatif.ves / référent.es logement / coordinatrice / cheffe de service / psychologue Un poste riche en interactions humaines : réseau et institutions locales, lien avec les autres champs d'activité de l'association. Intégrer l'ASBL, c'est :

• Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
• Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
• 1 jour non travaillé tout les 15j en plus du weekend (uniquement pour les CDI)
• Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
• Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
• Profiter d'une large offreCSE à compter de 6 mois d'ancienneté : des chèques vacances,
• des chèques cadeaux pour la fin de l'année
• Une subvention culture
• Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
• Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia…)

Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur·rice Spécialisé·e, DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant·e Social·e) ? Ce poste est pour vous ! Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel ! Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ? Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ? Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ? Rigoureux.se, à l'écoute et dynamique, vous maîtrisez les outils informatiques, alors n'hésitez plus : POSTULEZ !

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute minimum pour ce posteest de : 2 194 €. Celle-ci est à compléter avec :

• La prime d'ancienneté définie en fonction de votre expérience et certificats de travail
• La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois
• La prime Ségur : 238 € brut/mois

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous à l'adresse