Responsable de Site Pilotage (CDD 1 AN) - Centrale de Cordemais - Tertiaire H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).


Nos métiers :

- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.

- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.


Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.


Au sein de la Branche Tertiaire, nous recrutons notre futur(e) Responsable de site Pilotage basé(e) sur la Centrale de Cordemais pour un CDD d’un an. Le/la Responsable de site Pilotage s'assure de la satisfaction-client dans le respect des engagements contractuels, des budgets d'exploitation et de la sécurité des intervenants sur son périmètre d’activités.
Les missions principales seront les suivantes :
- S’assurer du respect des procédures liées au milieu industriel,
- Piloter les contrats « FOURNISSEURS » de son périmètre contractuel dans un souci de Qualité, d’optimisation des coûts budgétaires et de Sécurité,
- Assurer le suivi et le contrôle de conformité
- Garantir le respect des budgets validés,
- Maîtriser le budget de fonctionnement de l'activité de Pilotage,
- Participer aux réunions définies par la DIG et avec le CNPE,
- Participer aux audits suivant les demandes de la DIG (certification ISO 14001, audits liées aux activités nucléaires) et/ou les délègue son équipe,
- Rédiger et présenter les rapports d’activité à la DIG,
- Mettre en place et suivre les actions correctives suite à réclamation,
- Proposer des plans d’actions en cas de dysfonctionnements ou non conformités,
- Veiller à la bonne saisie des informations dans les outils du Client et de l’Entreprise, dans les délais impartis.

- De formation de niveau Bac +2 à Bac +5 (en mangement ou équivalent).
- Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage d'activités ou le management de projet.
- Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une centrale.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre leadership, votre rigueur et votre organisation.

Chez Dalkia EN au quotidien :

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable (Statut Cadre).

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

"Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

- De formation de niveau Bac +2 à Bac +5 (en mangement ou équivalent).
- Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage d'activités ou le management de projet.
- Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une centrale.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre leadership, votre rigueur et votre organisation.

Chez Dalkia EN au quotidien :

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable (Statut Cadre).

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

"Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".