Ingénieur réseau informatique digital workplace (H/F)
- Veiller à la bonne exécution des contrôles et des activités de reporting (audits VPN, conformité CMDB, suivi de l'obsolescence, etc.).
- Coordonner les changements réseau validés en CAB avec le fournisseur et les équipes internes de recette applicative.
- Assurer la coordination des activités du fournisseur avec les différentes équipes métiers et IT dans le cadre des incidents et des demandes.
- Contrôler la pertinence des schémas d'architecture réseau produits par le fournisseur et garantir leur mise à jour.
- Identifier et proposer des axes d'amélioration afin d'optimiser les ressources, les processus et l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec le Service Manager et le Coordinateur Digital Workplace afin de garantir un niveau de service conforme aux engagements attendus.
Gestion des incidents de sécurité
- Assurer le relais entre le SOC et le fournisseur pour le traitement des alertes de vulnérabilités.
- Être le point de contact transverse pour les investigations nécessitant l'intervention des équipes Sécurité et Réseau, notamment avec Orange Cyberdefense.
- Suivre la bonne prise en charge des actions correctives et assurer leur coordination jusqu'à leur résolution.
Réseau & Sécurité
- Aruba
- Cisco
- Fortinet
- Check Point
Cloud
- AWS
- Microsoft Azure
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (École d'Ingénieur ou équivalent universitaire).
Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en tant qu'Ingénieur Réseau et avez développé une solide expérience dans des environnements d'exploitation complexes. Vous avez déjà travaillé sur:
- la gestion des incidents ;
- la gestion des changements (Change Management / CAB) ;
- l'organisation et le suivi des recettes techniques ;
- la coordination de prestataires et d'équipes pluridisciplinaires.
Une expérience acquise dans le secteur bancaire ou, idéalement, au sein d'un établissement de financement constitue un véritable atout.
- Anglais technique indispensable (lecture, rédaction et échanges professionnels).
- Excellent sens de la communication et de la collaboration.
- Forte capacité d'analyse et de diagnostic.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Bonne résistance au stress.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Transparence et capacité à travailler dans un environnement transverse. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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