Responsable Pôle Circuits courts - Accueil à la ferme H/F

Sous la responsabilité du chef de service AB-Stratégie et Conseil d'entreprise, vous aurez en charge le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Circuits courts - accueil à la ferme, selon les orientations définies avec les responsables professionnels.
Vous devrez mettre en œuvre les plans d'actions, assurer le développement des prestations et piloter toute action concourant au développement de l'activité Circuits courts et du Réseau Bienvenue à la Ferme en Pays de la Loire.

Vos missions seront les suivantes :

• Définition de la stratégie opérationnelle du pôle et appui aux élus dans le pilotage politique de l'activité circuits courts de la chambre régionale d'agriculture.

• Gestion administrative et financière du pôle : réalisation et pilotage du budget, suivi des conventions et des indicateurs, mise en application des process internes.

• Développement commercial et marketing des prestations, des formations et du réseau Bienvenue à la ferme. L'élaboration du plan d'action marketing, de la communication interne et externe sera réalisé avec l'appui des équipes dédiées.

• Rédaction d'articles, d'avis, de notes de synthèse règlementaires, économiques et techniques grâce à un travail de veille et de suivi des données régionales et nationales.

• Organisation et pilotage des relations avec les partenaires institutionnels, techniques, interprofessionnels et avec les opérateurs privés.

Management en responsabilité hiérarchique des 8 collaborateurs de l'équipe :

• Animation des réunions de votre équipe, orientation, régulation des activités, arbitrage des priorités

• Pilotage des plans d'actions et des tableaux de bord

• Coordination de l'activité circuits courts de la chambre régionale avec les autres services

CONDITION D'EMPLOI :

· CDI - temps plein - 37h45 par semaine. Poste basé au choix : à Angers, Le Mans, Nantes, Laval, ou La Roche sur Yon.

· Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois).

· Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :

o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires.

o 45 jours de travail à distance.

o selon les conditions de notre accord collectif.

Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.

· Autres avantages : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...

· Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région et ponctuellement sur Paris.

· Date limite de candidature : le 31/08/2025

· Date de prise de poste : le 01/10/2025

· Date des entretiens de recrutement : le 08/09/2025