Alternance - Assistant RH F/H

L'entreprise

Airseas est une entreprise pionnière qui réinvente la propulsion maritime en concevant Seawing , une aile souple, autonome et de très grande envergure capable de capter la puissance du vent pour tracter les navires de commerce et réduire leur empreinte carbone.

Plus de 120 collaborateur·rice·s engagés travaillent déjà à faire de cette technologie une référence mondiale.

Nous recherchons des talents prêts à rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation technologique, l’impact environnemental et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien.

• Vous voulez contribuer à un projet concret qui transforme l’industrie maritime ?

• Vous aimez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant ?

• Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en participant à un défi écologique majeur ?

Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, on recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour accompagner l’évolution de nos outils et de nos méthodes de travail. Rattaché(e) à Pauline, DRH, tu interviens sur des missions concrètes et variées, avec un rôle actif dans la digitalisation et l’amélioration de nos processus internes.

Tu participes notamment à l’optimisation de nos outils SIRH et ERP pour les rendre plus performants et adaptés aux besoins de l’entreprise. Tu contribues aussi à structurer et fluidifier les pratiques RH, tout en prenant part à des projets transverses liés à l’organisation et au management.

Tes activités seront les suivantes :

1. Gestion et optimisation des outils RH (SIRH Eurecia)

• Prendre en main l’outil SIRH
• Participer à l’amélioration continue de l’outil et à son adoption en interne

2. Accompagnement au changement

• Analyser les impacts humains et organisationnels des projets de transformation (SIRH, ERP, évolutions managériales, réorganisations...)
• Concevoir et déployer des plans de communication et de formation à destination des collaborateurs et des managers
• Appuyer les équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques, outils et organisations
• Être force de proposition pour favoriser l'adhésion et réduire les résistances au changement
• Intervenir en contribution sur des projets de transformation transverses au-delà de la sphère RH, en apportant un regard structuré sur les enjeux humains

3. Contribution à la démarche qualité

• Contribuer à la formalisation des procédures RH et organisationnelles
• Intégrer la démarche qualité de l’entreprise, dans le cadre d’un projet global de certification ISO
• Suivre et améliorer les indicateurs qualité

Profil recherché

Airseas valorise la diversité et souhaite favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées, afin de développer et mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Tu es curieux(se), motivé(e) et tu veux découvrir le monde des RH. Tu aimes comprendre et améliorer les process, surtout avec des outils digitaux.

Tu maîtrises Excel et les outils bureautiques, tu t’intéresses aux ERP et une première expérience sur Eurecia, Odoo ou autre est un plus. Tu sais analyser et formaliser des processus, et tu es en Master 1 ou 2 en RH, management, gestion ou équivalent.

Si tu aimes travailler en équipe, proposer des idées et t’impliquer dans des projets variés, tu vas te plaire avec nous !

Réf: f700df33-aff3-49db-b6b7-b358cce2a39c