Développeur logiciel PHP Symfony -eCulture H/F

Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN) .

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques...
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

L'entreprise

Participez à la modernisation d’une solution métier au service de la valorisation du patrimoine numérique !

Cet éditeur de logiciels nantais conçoit des solutions destinées à faciliter la gestion, la conservation et la mise en valeur des archives, auprès de structures publiques et privées. Reconnue pour la qualité de ses produits et la rigueur de ses méthodes, cette entreprise place la technique, la collaboration et l’amélioration continue au cœur de son fonctionnement.

Ils cherchent à recruter un Ingénieur développement logiciel H/F pour renforcer son pôle R&D dans le cadre du refonte complète de son produit phare.

Vos missions

Au sein d’une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, vous participez au développement d’un nouveau système de gestion métier, tout en contribuant à l’évolution continue d’une plateforme de recherche et valorisation de données patrimoniales récemment conçue.

Vos responsabilités incluent notamment :

• Analyser et challenger les besoins fonctionnels en lien avec les équipes produit et design
• Concevoir des solutions robustes et maintenables, dans un cadre de qualité exigeant (tests unitaires/fonctionnels, revues de code, standards internes)
• Développer des fonctionnalités backend et/ou frontend selon votre appétence, en respectant la Clean Architecture et les principes du DDD
• Participer aux relectures de code, à l’amélioration des environnements internes (dev, démo, recette) et à la documentation technique
• Assurer la maintenabilité et la pérennité des solutions via des artefacts tels que scripts de migration, logs, documentation technique
• Contribuer à la culture d’amélioration continue et aux réflexions d’équipe autour des pratiques techniques

Process de recrutement

1. Un entretien avec le directeur technique, votre futur manager, pour un échange sur vos aspirations et le poste
2. Un second rendez-vous technique avec l’architecte et le manager
3. Et selon vos souhaits : immersion, rencontre d’équipe, déjeuner…

Ce que vous apportez

Vous êtes développeur(se) back-end avec une appétence pour le front (ou inversement), curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par un fort niveau d’exigence technique et la collaboration en équipe.

Compétences techniques attendues :

• Back-end : PHP 8, Symfony, PostgreSQL, Elasticsearch, RabbitMQ
• Front-end : React, Redux, Web Components (Lit)
• Outillage et DevOps : Docker, Linux, GitHub, PHPStorm, infrastructure as code
• Méthodologies : TDD, DDD, Clean Architecture, Software Craftsmanship, Pair Programming

Des compétences ou outils équivalents sont bien entendu considérés.
Formation supérieure en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une expérience significative sur des projets logiciels durables, idéalement dans un contexte éditeur ou R&D.
Vous appréciez travailler dans un collectif bienveillant, remettre votre code en question, transmettre vos connaissances et progresser en continu. Ce que vous allez aimer

• Organisation centrée sur l’humain avec des rituels d’équipe enrichissants (Grand Show, météo mensuelle…)
• Temps dédié à l’innovation et à l’amélioration continue
• Poste basé à Saint-Sébastien-sur-Loire , dans des locaux modernes
• Télétravail souple : plusieurs jours par semaine
• Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro / perso
• Rémunération attractive :
  → Salaire fixe entre 40K et 48K€ brut annuel (selon expérience)
  → Prime d’intéressement (~2500€ net/an), prime d’été (~350€ net)
  → Titres restaurant (7€/jour, pris en charge à 50%)
  → Mutuelle haut niveau (prise en charge à 60%)
  → Forfait mobilité durable (20€/mois net)
• Accès à un réseau pro dynamique (adhésion à la Cantine Numérique, participation à des événements comme le Web2Day)
• Cohésion d’équipe forte : événements, échanges, passions partagées (jeux de rôles, jeux vidéo, cuisine, sport...)