Chargé(e) d’affaires BTP H/F (CDI)

Augmentez vos chances d'obtenir un entretien en lisant l'aperçu de ce poste avant d'envoyer votre candidature.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Agence d'intérim indépendante et spécialisée depuis 2009, nous sommes l'un des acteurs clés du recrutement d'opérateurs qualifiés (conducteurs d'engins CACES, levage, travaux en hauteur).

Dans le cadre d'un remplacement et pour soutenir notre croissance dans le Grand Ouest, nous cherchons notre futur(e) Responsable d’Agence. Vous démarrez sur le terrain comme Chargé(e) d’Affaires avec un objectif clair : prendre progressivement la direction opérationnelle et commerciale de l'agence.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Perspectives réelles : Trajectoire établie vers le poste de Responsable d'Agence.

* Moyens & Flexibilité : Voiture de fonction, téléphone, PC portable, organisation hybride (Agence / Terrain / Home Office).

* Package attractif : Salaire fixe motivant + Variable sur vos résultats et la performance globale + Avantages.

* Ambiance : Une PME à taille humaine, réactive et basée sur la confiance.

Vous participerez activement au développement et à la performance globale de l’agence !

Vos missions :

1. Développement Commercial & Terrain

* Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes auprès des PME et grands groupes du BTP / Travaux Publics.

* Visiter les chantiers, négocier les conditions commerciales et fidéliser votre portefeuille.

* Développer votre réseau de décideurs sur le Grand Ouest.

2. Sourcing & Délégation

* Identifier, évaluer et recruter des profils pénuriques (conducteurs d'engins, profil CACES).

* Contrôler la conformité administrative (CACES, habilitations, visites médicales).

* Assurer le suivi et la sécurité de vos intérimaires en mission.

Votre périmètre géographique couvrira principalement le Grand Ouest, avec des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire.

Le plus ? Vous bénéficierez d’une grande autonomie, d’outils adaptés (véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone) et d’un rythme de travail équilibré (agence, terrain et home office

* L'expérience métier : 2 à 3 ans minimum en développement commercial B2B, idéalement en travail temporaire ou dans le secteur du BTP / TP.

* La connaissance du terrain : Vous maîtrisez le vocabulaire du chantier (CACES, engins, contraintes de sécurité). xgjwbzu

* Le tempérament : Tempérament de chasseur(se), autonomie, goût du résultat et envie de prendre de la hauteur pour piloter une structure.