Consultant Commercial en Recrutement (H/F) (8)

Présentation de l'agence

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Description du poste et profil recherché

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme — en France et à l'international.

Nos implantations :
- 5 agences au cœur de Paris
- 3 agences en région
- 1 agence aux États-Unis
- 1 agence au Canada

+2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle.

Nos piliers pour réussir ensemble :
- Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité
- Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible
- Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte

Des opportunités pour vous !
Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel ? Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous.

Poste et missions :

Paris, Nantes ou Lille

Vous souhaitez apprendre le business concrètement ?

Chez LTD, vous ne serez pas simplement chargé(e) de recrutement.

Vous développez votre portefeuille.
Vous prospectez.
Vous négociez.
Vous recrutez.
Vous pilotez.

Vous construisez votre activité.

Poste orienté développement commercial (environ 70%).

Vos missions :

- Prospecter et développer de nouveaux clients
- Identifier les bons interlocuteurs (Directeurs travaux, DRH, Responsables BE…)
- Comprendre leurs enjeux
- Proposer des solutions en intérim et CDI
- Recruter les profils techniques nécessaires à vos ventes
- Suivre vos missions et fidéliser vos clients

Vous démarrez avec une base existante et développez progressivement votre activité.

Objectif : construire un portefeuille solide et atteindre vos objectifs dès votre première année.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir pour des rendez-vous clients. Le poste reste principalement sédentaire.

Profil recherché :

Première expérience souhaitée, même acquise en stage ou en alternance, idéalement en :

- ESN
- Cabinet de recrutement
- Travail temporaire
- Développement commercial B2B

Formation Bac+3 à Bac+5 appréciée.

Nous recherchons :

- Un tempérament commercial
- Le goût du challenge
- De la persévérance
- Une forte motivation
- Une bonne organisation
- L'envie de progresser rapidement

La prospection téléphonique ne vous fait pas peur.
Les objectifs sont un moteur.

Pourquoi ce poste est différent ?

Vous n'êtes pas un exécutant.

Vous développez votre activité.
Vous pilotez votre portefeuille.
Vous comprenez la logique marge et chiffre d'affaires.
Vous êtes rémunéré(e) à la performance, sans plafond.
Vous gagnez en autonomie et en responsabilités.
Votre évolution dépend en grande partie de vos résultats et de votre implication.

Vous montez en compétence sur des secteurs techniques exigeants.

Ce poste s'adresse aux profils qui recherchent un environnement exigeant et responsabilisant.

Rémunération : Fixe Evolutif - Variable mensuel déplafonné déclenché dès le 1er Euro facturé - Statut Etam évolutif CADRE