Tech Lead DevOps

Forums Talents Handicap
Nantes
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités techniques

  • Définir et faire évoluer l’architecture DevOps et Cloud des plateformes
  • Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD
  • Industrialiser les déploiements applicatifs via l’ Infrastructure as Code
  • Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la disponibilité des plateformes
  • Participer aux choix d’outillage et aux orientations techniques
  • Contribuer à la résolution d’incidents complexes ( niveau expert )
  • Concevoir et opérer des plateformes DevOps capables de supporter des workloads IA et IA générative
    • scalabilité
    • coûts
    • sécurité
  • Contribuer à l’industrialisation des usages IA :
    • intégration
    • déploiement
    • supervision

Leadership & accompagnement

  • Accompagner et encadrer techniquement les développeurs et ingénieurs DevOps
  • Diffuser les bonnes pratiques DevOps , Cloud et Sécurité
  • Animer des revues techniques et partager l’expertise au sein des équipes
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, architecture et sécurité

Amélioration continue

  • Participer aux audits techniques et plans d’amélioration
  • Être force de proposition sur l’optimisation des processus et des outils
  • Contribuer aux communautés de pratique techniques Atos ( CoP )

Cloud

  • AWS
  • Azure
  • GCP

Conteneurisation & orchestration

  • Docker
  • Kubernetes
  • Helm

CI/CD

  • GitLab CI
  • Jenkins
  • GitHub Actions

Infrastructure as Code

  • Terraform
  • Ansible

Monitoring / Observabilité

  • Prometheus
  • Grafana
  • ELK

Systèmes

  • Linux

Méthodologies

  • Agile
  • DevOps

Votre profil: Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent) Expérience confirmée en DevOps Expérience préalable en rôle de référent ou lead technique souhaitée Compétences techniques attendues Excellente maîtrise des environnements DevOps et Cloud Solide expérience sur les chaînes CI/CD Pratique avancée de l’automatisation et de l’Infrastructure as Code Bonne culture sécurité, qualité et performance Capacité à concevoir et faire évoluer des architectures robustes Compétences comportementales Leadership technique et capacité à fédérer Autonomie et sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Qualités de communication et pédagogie Orientation résultat et amélioration continue
Publié le 2026-06-10

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