Référent logement (diffus renforcé) H/F - Protection de l'enfance

LE SERVICE DIFFUS RENFORCE

Ce service éducatif de moyen séjour renforcé, en hébergement diffus, prend en charge des MNA (mineurs non accompagnés) et jeunes majeurs présentant des besoins éducatifs spécifiques :

• Moments de crise (actes de violence, décompensation, conséquences de comportements addictifs) générant une impossibilité à maintenir le jeune dans sa prise en charge actuelle
• Comportements posant la question de l'équilibre psychique et générant de la mise en danger pour le jeune et/ou pour les autres
• Rupture de la relation entre le jeune et l'équipe ou avec son entourage
• Jeunes en errance.

LE POSTE

Vous veillez à la qualité du séjour des jeunes accueillis à travers un accompagnement au sein du logement, afin de travailler le savoir habiter, la gestion de la vie quotidienne et l'accès de manière autonome à un logement / hébergement de droit commun. Au-delà de la gestion quotidienne, vous détenez un rôle d'observation et de remontée d'informations auprès des chef.fe.s de service, des coordinateur.rice.s, des référent.e.s éducatif.ve.s, des services de maintenance et immobilier. Ces informations sont partagées avec l'ensemble des membres de l'équipe éducative.

VOS MISSIONS

Suivi de la vie quotidienne

• Informer et faire respecter le règlement de fonctionnement, et maintenir une dynamique positive et bienveillante,
• Favoriser la fluidité de l'information et maintenir la vigilance,
• Accompagner et favoriser l'apprentissage de l'autonomie en appartement (courses, préparation des repas, linge, aide à l'entretien et à l'hygiène, santé, citoyenneté, sécurité),
• Gérer et proposer des améliorations des conditions de vie des jeunes,
• Faciliter l'insertion et l'acquisition de repères dans l'environnement proche,
• Prendre part au projet du service et de l'enfant :
• Participer à l'élaboration du projet de service préalablement défini ensemble et au projet de l'enfant en lien avec le représentant légal,
• Rendre compte en permanence de son action (transmissions et/ou réunions) et des difficultés rencontrées auprès des membres du service,

Suivi hébergement / logement

• Réaliser les états des lieux entrants et sortants
• Accompagner l'emménagement et le déménagement et l'installation des kits individuels
• Permettre au jeune de se repérer à l'échelle du quartier et de la Cité
• Accompagner et favoriser l'apprentissage de l'autonomie en appartement (développement de savoirs sur les aspects contractuels - état des lieux, bail - entretien du logement, gestion de l'environnement -voisinage et accueil, gestion budgétaire, sensibilisation aux consommations des fluides, usage sécurisé des équipements mis à disposition, gestion des situations d'urgence
• Favoriser la cohabitation entre les colocataires
• Favoriser et consolider le travail avec les différents partenaires.

Suivi maintenance en lien avec les équipes maintenance logistique et/ou immobilier

• Veiller au bon fonctionnement et entretien des équipements/locaux,
• Gérer les stocks : mobiliers, produits d'hygiène et linge pour le kit jeune,
• Recenser et suivre les problèmes techniques en lien avec le service maintenance et s'assurer de leur résolution,
• Gérer les clefs des appartements (double, reproduction, changement de cylindre)
• Renseigner les différents tableaux de bord (suivi des travaux, suivi des remises à blanc, changements de prestataires, logiciel de gestion des usagers)
• Suivre les facturations

Participation à la vie du service

• Contribuer au projet associatif, de la direction PE et/ou du service,
• Contribuer à l'élaboration des outils de fonctionnement du service
• Participer aux différentes instances du service (réunion d'équipe, synthèse, groupe de travail, analyse des pratiques professionnelle),
• Participer aux écrits professionnels (note d'incident, note d'information, Contrat Jeunes Majeurs, synthèse).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permis B requis : une voiture de service est à disposition pour l'ensemble du service.
• Horaires de journée avec une soirée (débauche à 20H)