Consultant Formateur en Leadership H/F

Tu as une solide expérience en management d'équipe mais tu souhaites donner une dimension stratégique et conseil à ta carrière ? Deviens un véritable soutient des dirigeants de PME/ETI de la région nantaise. Chez Fonction:Support, nous te formons à un métier unique : le métier de "Talent Maker". Ta mission : accompagner l'intégration de leurs futurs cadres et directeur de nos clients. Tu passes ton temps sur le terrain à déployer notre "Talent: Program" avec 3 grandes casquettes :

• Consultant : tu audites les enjeux du client, traduis sa stratégie en plans d'action structurés et fixes les objectifs à atteindre à 6 mois
• Recruteur-Stratège (Talent Acquisition) : tu orientes la stratégie de sélection de candidats avec les dirigeants et évalue les futurs talents en te concentrant sur leurs "soft skills" et leur personnalité
• Coach & Formateur (Onboarding) : tu co-manages jusqu'à une dizaine de talents (cadres/managers) en simultané durant leurs 6 premiers mois. Tu les formes, challenges leur prise de responsabilités et développes leur leadership pour garantir leur réussite

Un accélérateur de carrière : on t'accompagne ! Gagne 5 ans d'expérience en 3 : apprend les méthodes et best practices du top 5% des consultants. Sur tes 6 premiers mois, tu vas vivre un véritable parcours de formation intensif (intégration, binômage, culture du servant leadership) pour te mettre dans les meilleures conditions. -- Notre processus de recrutement n'est pas géré par des robots, mais par notre équipe sur un outil interne. Pour officialiser ta candidature et être traité en priorité, prend 2 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur) Le détail de la rémunération (38 K€ packagé) :

• un fixe brut de 35 k€ à l'embauche
• une prime vacances garantie d'1% du brut annuel
• une carte Swile : tickets restaurants, chèque cadeau, chèque culture
• une prime d'intéressement de 4% du brut annuel, en fonction des résultats de l'entreprise

Les autres avantages :

• une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau et aussi en vacances ;-)
• du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine
• une évolution salariale dynamique (+1 000 €/an d'augmentation sur votre salaire fixe)

Et quoi d'autre :

• un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes
• un management haut niveau disponible et challengeant
• un système collectif en coopération positive, des temps de partage, le petit-déjeuner offert tous les jours
• et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous

Pour faciliter cette transition vers le conseil d'entreprise, tu as :

• Une expérience de 2 ans minimum avec de réelles prises de responsabilités (management fonctionnel, hiérarchique ou gestion de projet complexe indispensable)
• Un diplôme de niveau Bac +5 (ESC, Ingénieur, Master universitaire : tous les parcours nous intéressent !)
• Un tempérament de leader : tu as l'esprit d'analyse, tu es orienté solution et tu sais parler d'égal à égal avec des dirigeants pour faire bouger les lignes