Travailleur social volant ou Travailleuse sociale volante - Délagation Nantes - CDD

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
Au sein de la délégation de Nantes, l'unité PMI met en oeuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l 'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l'enfance, l'unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .

Missions / conditions d'exercice

Afin d'appuyer les unités ASE, il.elle intervient dans le cadre du référentiel de la volance départementale, sur la délégation de Nantes, sur des missions très précises et ponctuelles.
Activités principales :
Appui aux responsables d'unité dans le cadre d'un placement provisoire (OPP) pour réaliser ou contribuer à la mission d'évaluation de la situation :
- Conduite d'entretiens avec les parents et les enfants et tout partenaire pouvant apporter un éclairage sur la situation.
- Encadrement de visites en présence d'un tiers ou visites encadrées.
- Coordination avec les partenaires (notamment le milieu hospitalier).
- Rédaction de l'évaluation.
- Recherche/identification d'un Tiers Digne de Confiance et évaluation du TDC le cas échéant.

En appui aux coordonnateurs PPE, rédaction de requêtes en retrait total (ou partiel) de l'autorité parentale.
Tutorat individuel : accompagnement à la prise de poste ou soutien spécifique des travailleurs sociaux des équipes aide sociale à l'enfance.
Participation aux groupes de travail institutionnels et collectifs de professionnel.les de la protection de l'enfance pour faciliter l'harmonisation des pratiques à l'échelle de la Délégation.
Participation aux réunions et journées thématiques organisées par le Département ou la Délégation.

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Profils recherchés

- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels de la Protection de l'Enfance.
- Facilité d'adaptation, autonomie, discrétion, mobilité.
- Capacité au travail en autonomie et en transversalité.
- Qualité rédactionnelle.
- Qualités relationnelles, écoute, observation et investigation.