Chargé de masse salariale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Au sein du secteur masse salariale et effectifs du Service Appui et pilotage RH de
Nantes Métropole, et sous l’autorité de la responsable de l'unité masse salariale, vous
participez à l'élaboration et au suivi du budget du personnel de Nantes Métropole, de
la ville de Nantes et du CCAS.

Missions / conditions d'exercice

Dans ce cadre un portefeuille de directions vous est attribué.
Vos activités principales consistent à :
• Préparer et suivre le budget masse salariale de votre portefeuille de directions :
recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages
• Avoir un rôle d’appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous
les questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts,
estimations, etc.)
• Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale et actualiser les
projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions
salariales
• Assurer le suivi des refacturations du personnel mutualisé
• Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de
la préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel
par collectivité
• Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des
projets sur les volets financements, postes et effectifs
• Réaliser des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à
la décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels
• Développer des outils : création de requêtes SAP, Business Object pour les
besoins
du service

Profils recherchés

Grâce à votre maîtrise des règles statutaires, de la paie et des règles
budgétaires et comptables, vous êtes en capacité de gérer la masse salariale du
portefeuille de directions dont vous avez la charge. Dans ce cadre, une première
expérience en analyse budgétaire serait appréciée.
De plus, votre aisance avec les outils bureautiques (CALC / EXCEL) vous permet
de produire des tableaux de bord d'aide à la décision. La connaissance de l'outil SAP
Business objects ainsi que d'un logiciel métier RH (notamment ASTRE RH ) serait un
atout.
Enfin, vos qualités pédagogiques et votre capacité à travailler en transversalité
vous permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur
les bons interlocuteurs.