Manager AI Transformation Ajouter aux favoris
- Éclairer nos clients sur l'IT, l'IA et la Data face à l'évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins
- Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations
- Évaluer la maturité et le potentiel IA d'une organisation.
- Co-construire des feuilles de route IA alignées sur les priorités business et les ambitions de transformation.
- Identifier les leviers de création de valeur liés à l'IA générative, prédictive ou cognitive.
- Accompagner les directions dans leurs réflexions stratégiques autour de la gouvernance et de la responsabilité des usages IA.
- Identifier et prioriser les cas d'usage IA les plus pertinents selon les enjeux métier.
- Cadrer et piloter des projets IA, depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation.
- Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour assurer la valeur concrète et mesurable des solutions déployées.
- Contribuer à l'évaluation de la performance et du ROI des initiatives IA.
- Concevoir les modèles organisationnels et opérationnels nécessaires à une IA durable et efficace (AI Factory, Centre d'Excellence IA, gouvernance responsable).
- Définir les rôles, processus et standards permettant d'intégrer l'IA au cœur des opérations.
- Mettre en place des cadres de gouvernance et de conformité (éthique, explicabilité, RGPD, IA responsable).
- Déployer des solutions Gen AI en entreprise (Chat GPT Enterprise, Claude for work, MS Copilot...)
- Faciliter l'adoption des outils et usages IA auprès des métiers.
- Former et acculturer les collaborateurs à la data, à l'IA et à l'automatisation intelligente.
- Concevoir et mettre en œuvre les leviers d'appropriation de solutions Gen AI
- Piloter le changement pour accompagner les évolutions des modes de travail et des compétences.
- Promouvoir une IA responsable et centrée sur l'humain, garantissant une transformation durable et inclusive.
- La contribution au développement de l'équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s.
- Le développement et le pilotage de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients,...).
- La politique de publication (articles, études, parutions presse...).
- Le développement de l'activité : animation de plans de compte, pilotage de relation client, farming, cross-selling, etc.
- Le pilotage de réponses aux appels d'offres et de propositions commerciales.
- L'Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d'expérience.
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentaires #CONSULTING4GOOD Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise. Videos To Watch
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