AES H/F - Lits Halte Soins Santé

Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 mars 2027 Temps partiel (ETP 0.6) : 21 heures hebdomadaires Contexte : création de poste dans le cadre du déménagement des LHSS (Lits Halte Soins Santé) sur notre siège à Vertou. Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation :)

BIENVENUE AUX LHSS - SERVICE SANTE LITS !

Depuis plus de 10 ans, l'association Saint Benoit Labre (ASBL) développe différents projets pour mieux répondre aux problématiques de santé des personnes en grande difficultésociale et en particulier les sans domicile fixe (SDF). Les LHSS : Les Lits Haltes Soins Santé.

• Le service accompagne des personnes adultes présentant une problématique de santé aigue (LHSS), et une situation sociale précaire liée notamment à une problématique de logement (absent ou inadapté)
• LHSS : 22 places
• Durée de séjour des usagers : 2 à 6 mois

UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI ACCOMPAGNE 22 RESIDENTS L'équipe est composée de trois accompagnants éducatifs et sociaux (dont vous), de 3 infirmières, d'un médecin, d'un référent éducatif, d'une secrétaire médicale, d'un agent de service, d'un psychologue et d'une cheffe de service pour assurer le suivi des soins, la continuité du parcours et les liens avec les partenaires médicaux.

LE POSTE

Vous participez à l'accompagnement, à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe des LHSS. Vos missions :

• Accompagnement quotidien : Accueil des résidents, états des lieux d'entrée, aide aux actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, hygiène, repas, déplacements), rôle de référent repas.
• Soutien éducatif et social : Participation à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes, en cohérence avec le PAP, en lien avec le référent social et l'équipe paramédicale.
• Autonomie et vie collective : Encourager l'autonomie, le « savoir-vivre ensemble » et le « savoir-habiter », organiser des temps conviviaux et des activités sociales ou de loisirs pour renforcer le lien social.
• Suivi et coordination : Rédaction de rapports, transmissions, création d'outils éducatifs ou de suivi, participation aux réunions de service et partenariales, développement du réseau et des partenariats.
• Sécurité et bien-être : Observation des usagers, gestion des conflits et alerte des équipes médicales si nécessaire, préparation et organisation des sorties temporaires ou définitives des résidents.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de travail : VERTOU, « la ville au blanc »
• Planning selon roulement - établi à l'avance - Mercredi, Jeudi, Vendredi de 13h30 à 20h30 (jours fériés inclus). Modifiable selon les besoins du service.
• Horaires décalées : plage horaire entre 6h30 et 20h30
• Locaux récents
• Site verdoyant et terrasse à disposition pour des pauses ensoleillées
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !

Intégrer l'ASBL, c'est :

• Rejoindre avant tout une Association reconnue avec un projet porteur de sens,
• 1 jour non travaillé tous les 14 jours
• Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
• Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
• Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
• Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté :
• Des chèques vacances
• Des chèques cadeaux pour la fin de l'année
• Une subvention culture
• Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
• Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia)

Vous êtes titulaire du diplôme de AES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou équivalence. Les profils débutants sont la bienvenue ! Une expérience auprès d'un public présentant des pathologies psychiatriques (dont addictologiques) serait un plus. Savoir-être :

• Faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance.
• Adopter une posture professionnelle stable et respectueuse.
• Travailler en équipe et respecter le cadre éthique et déontologique.

Savoir-faire :

• Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne.
• Animer des activités éducatives adaptées à leur état de santé.
• Observer, alerter et rendre compte de toute situation à risque.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Salaire conventionnel minimum pour ce poste : 1823.03 €. * * Celui-ci est à compléter avec :

• La prime d'ancienneté : pourcentage défini en fonction des certificats de travail transmis sur le même type de poste. Ce pourcentage évolue chaque année.
• La prime Ségur : 238 € brut/mois proratisée selon le temps de travail
• La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versé en Juin et en Décembre.
• La prime internat (5%)
• La prime Dimanches et Jours Fériés : 1,54 point par heure travaillée soit 7,05 €

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Vous pouvez nous contacter via l'adresse