Lead DevOps (H/F)
Vos missions
Au sein d'une équipe projet de 6 à 10 personnes, vous travaillez directement auprès de nos clients sur Nantes ou la région OUEST.
Vos missions seront de :
- Etre le référent technique de l'équipe et du projet : coordination de l'équipe, répartition de la charge de travail etc.
- Etre le garant de la qualité, la fiabilité du livrable et le respect des délais ;
- Accompagner et faire monter en compétence des équipes sur les outils mis en place et Ingénieures/Ingénieurs DevOps junior ;
- Mettre en place les outils d'industrialisation et de déploiement continu
- Garantir l’exploitabilité et la fiabilité des applications
- Piloter la fourniture des environnements et leur maintient en conditions opérationnelles dans le temps
- Automatiser, fiabiliser et optimiser les déploiements
Selon votre expérience, vous avez possibilité de prendre un rôle de Tech Lead.
Environnements techniques : Ansible, Git, Gitlab, Jenkins, Terraform, AWS, Azure, Docker, Kubernetes/K8S, Sonarqube environnement Linux, Azure, Python
Les + : Java, processus ITIL, méthode Agile
Au-delà de votre rôle d’Ingénieure/Ingénieur DevOps, vous aurez également la casquette de Consultante/Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.
Vous aurez ainsi un rôle de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.
L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que ! Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité.
Votre profil Justifier d'une première expérience tant que Lead DevOps (H/F) (hors alternance - stage). Avoir le permis B pour assurer les déplacements des nos clients. Faire preuve d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort ! En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients. Avoir de bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet. Etre pédagogue pour accompagner les équipes clients dans la mise en place des outils et des bonnes pratiques. 3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.Emplois Recommandés
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