technicien informatique Helpdesk H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Lieu : Vertou (44)
• Télétravail : 1 jour / semaine
• Contrat : CDI

? Contexte client : Tu rejoins une DSI structurée au sein d?un groupe reconnu, où tu interviens au c?ur des activités support. Rattaché(e) au responsable du support, tu participes au bon fonctionnement du service helpdesk et contribues à la qualité de service auprès des utilisateurs, dans un environnement dynamique et multi-sites. Tu auras pour missions de : Prendre en charge les appels utilisateurs et les consigner dans l?outil ITSM Assurer le support à distance et accompagner les utilisateurs au quotidien Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents Escalader les sujets complexes vers les équipes appropriées Participer à l?amélioration continue en limitant la récurrence des incidents Rédiger des procédures techniques et documenter les bonnes pratiques Créer des tutoriels pour renforcer l?autonomie des utilisateurs Contribuer au bon fonctionnement général de l?équipe support ? Stack technique : Poste de travail : PC, imprimantes, smartphones, tablettes Systèmes : Windows 10 / 11, Active Directory Outils : O365, messagerie et outils collaboratifs Réseau : TCP/IP, VPN, SSL, WiFi ITSM : outils de gestion des incidents Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Formation informatique avec une première expérience en support Sens du service et capacité d?écoute Bonne aptitude à l?analyse et à la résolution de problèmes Communication claire à l?oral comme à l?écrit Rigueur et esprit d?équipe Capacité d?adaptation dans un environnement évolutif ? Les + du poste : 1 jour de télétravail / semaine 15 jours de RTT / an Prise en charge transport + prime mobilité Restaurant d?entreprise et environnement agréable Espaces de détente et activités Mutuelle, CSE Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés