Gestionnaire Paie F/H

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie , basé à Nantes, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 2 mois.

Missions

• Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel.
• Contrôler la fiabilité des données de paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes.
• Assurer la production des soldes de tout compte conformément aux procédures en vigueur.
• Assurer la production des déclarations légales périodiques, participer au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (justification des assiettes de cotisations, etc.), ainsi que la justification des opérations.
• Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.
• Assurer le suivi des congés payés.
• Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, indemnités journalières de prévoyance, acomptes, etc.).
• Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées.
• Sous la responsabilité du responsable de groupe, gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux.
• À la demande du réseau RH, réaliser les simulations liées aux indemnités de départ et aux soldes de tout compte.
• Saisir dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.
• Assurer la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, etc.).
• Assurer la traçabilité et le classement de l'ensemble des échanges et des documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés.

Profil du candidat

• De formation BAC+2/3 en paie/RH ou formation équivalente, vous disposez d'une expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine paie et ADP.
• Connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution des missions.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à disposition.
• Discrétion, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, sens du service et culture du résultat.

Conditions et Avantages

Salaire : 28 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **