Directeur d'établissement (H/F)

À propos de nous Récréa, leader français de la gestion déléguée des équipements de loisirs, réunit plus de 2 400 collaborateurs passionnés sur plus de 100 sites en France. Notre conviction : chaque visite dans nos centres doit devenir une expérience enrichissante, où se mêlent détente, plaisir, apprentissage et bien-être. Derrière cette ambition, des équipes engagées qui font de chaque équipement un lieu de vie à part entière, au service des territoires et de leurs habitants. Entreprise reconnue où il fait bon travailler, Récréa offre à ses collaborateurs un environnement bienveillant, des responsabilités réelles et de véritables opportunités d'évolution. Récréa recherche un(e) Directeur(rice) d'exploitation multi-sites pour piloter deux centres aquatiques du nord de la Loire-Atlantique : Les Bassins d'Alphéa à Grandchamps-des-Fontaines et Les Bassins d'Ardéa à Nort-sur-Erdre. Ce double pilotage constitue une opportunité rare : vous exercez un rôle de direction à dimension stratégique, sur deux sites complémentaires, au sein d'un territoire dynamique aux portes de Nantes, tout en bénéficiant du soutien et des perspectives d'évolution d'un groupe leader en France. Présentation des deux centres : Les Bassins d'Alphéa — Grandchamps-des-Fontaines : Implanté à Grandchamps-des-Fontaines, agréable commune de Loire-Atlantique située dans les environs de Nantes, le centre aquatique Les Bassins d'Alphéa accueille un public familial, sportif et détente dans un cadre moderne et convivial. L'établissement propose un bassin sportif de 5 lignes d'eau dédié à la natation, un bassin d'activités et un bassin ludique, un splashpad de 43 m², des cours de bébés nageurs, ainsi qu'un espace bien-être complet : jacuzzi, sauna, hammam, douches sensorielles, tunnel massant et salle de repos. Les Bassins d'Ardea — Nort-sur-Erdre : Situé à Nort-sur-Erdre, commune classée « Station Verte » au bord de l'Erdre et du canal de Nantes à Brest, le centre aquatique Les Bassins d'Ardea bénéficie d'un environnement naturel privilégié. L'équipement met à disposition des usagers un bassin sportif en inox de 25 mètres doté de 6 lignes d'eau, un bassin de loisirs équipé d'une rivière à contre-courant, de buses de massage et d'une banquette bouillonnante, une pataugeoire interactive, un pentagliss de 4 pistes, ainsi qu'un espace bien-être comprenant sauna, hammam, jacuzzi et douches massantes. Mission Lieux : Nord de Nantes Contrat : CDI Statut : Cadre forfait jour (218 jours / an) Rémunération : À partir de 3500 € brut mensuel / 12 mois + primes sur objectifs + voiture de fonction + carte essence

LA MISSION

Diriger et piloter un établissement de Sport et de Loisirs en Délégation de Service Public, en garantissant le bon fonctionnement attendu par Récréa, la collectivité et les usagers. Allier leadership, performance économique et excellence opérationnelle pour développer l'activité et ancrer l'établissement dans son environnement. Faire vivre le contrat de délégation de service public

• Maîtriser son contrat de Délégation de Service Public et assurer le respect des engagements fixés.
• Garantir un accueil de qualité pour tous les publics (scolaires, clubs, etc.).
• Assurer le reporting, produire et présenter les rapports d'activité et bilans annuels auprès de la collectivité délégante.
• Identifier les opportunités d'évolution du contrat et formuler des propositions d'ajustement.
• Construire et maintenir une relation de confiance et de transparence avec la collectivité.
• Valoriser auprès de la collectivité délégante les réussites, les actions différenciantes et les savoir-faire Récréa déployés localement.
• Contribuer activement au renouvellement du contrat de DSP.
• Maîtriser l'environnement politique et institutionnel local pour anticiper les enjeux et adapter la stratégie du site.

Fédérer, faire grandir et inspirer les équipes

• Assurer une organisation efficace et équilibrée des équipes, en optimisant les ressources humaines dans le respect des règles sociales applicables.
• Recruter, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Favoriser l'évolution de l'équipe au sein de Récréa.
• Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs.
• Cultiver la cohésion et le bien-être au travail.
• Favoriser un environnement propice à l'innovation et au droit à l'erreur.
• Piloter et analyser les indicateurs de performance RH.

Garantir la sécurité, la performance technique et la durabilité de l'établissement

• Porter la responsabilité de la sécurité ERP et de la réglementation liée aux activités (POSS, règlement de service, protocoles, contrôles réglementaires, etc.).
• Piloter l'organisation et la maintenance technique des installations.
• Collecter et analyser les indicateurs de performance énergétique et environnementale (eau, énergie, etc.).
• Maîtriser les contrats de sous-traitants et piloter leur animation.
• Garantir la mise en œuvre et le respect des protocoles d'hygiène.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue dans les domaines de la technique, de l'hygiène et de la sécurité.
• Assurer la coordination et la sécurisation de travaux éventuels.

Développer l'activité et la fréquentation du centre

• Décliner la stratégie commerciale du groupe sur son site et définir les objectifs commerciaux.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et marketing.
• Mobiliser les équipes autour du projet et des objectifs commerciaux.
• Piloter et analyser les indicateurs de performance commerciale.
• Développer les recettes commerciales (entrées unitaires, abonnements, boutique, B to B, etc.).
• Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients et usagers.
• Être force de proposition pour développer de nouvelles activités et services générateurs de valeur en cohérence avec la stratégie commerciale du groupe.

Gérer et piloter de manière efficace

• Élaborer, suivre le budget et mettre en œuvre les moyens pour l'atteindre avec les équipes.
• Veiller à l'application et à la bonne appropriation des procédures et outils du groupe.
• Favoriser une collaboration efficace et des échanges constructifs avec les services supports.
• Garantir la sécurisation des flux financiers (encaissements, levées de fonds, etc.).
• Maîtriser les CAPEX et veiller à la bonne planification, exécution et optimisation des investissements de l'établissement.
• Piloter et analyser les indicateurs de performance économique.
• Assurer un reporting fiable et régulier au Directeur Régional des Opérations.

Agir en ambassadeur de RECREA et du centre

• Représenter Récréa et l'établissement auprès des élus, partenaires et acteurs du territoire.
• Développer les partenariats institutionnels, économiques et touristiques.
• Analyser l'environnement territorial, identifier les besoins, opportunités et enjeux locaux afin d'orienter le développement du centre et de Récréa.

Profil Diplômé(e) en gestion, commerce ou sport, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction de centre de profit dans les secteurs du loisir, du sport ou des services. Leader engagé(e), vous savez inspirer et mobiliser vos équipes autour d'une vision commune, en alliant exigence et bienveillance. Votre communication claire et adaptée vous permet de créer un lien de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs : équipes, clients, partenaires et élus. Orientation client, agilité face aux changements et sens aigu de l'organisation constituent vos points forts. Vous pilotez vos activités avec rigueur et méthode, dans le respect des procédures, des budgets et des cadres réglementaires. Présent(e) et accessible sur le terrain, vous gardez votre sang-froid dans toutes les situations et cultivez l'innovation pour développer l'activité. Ambassadeur(rice) des valeurs de Récréa, vous les incarnez au quotidien, dans vos décisions comme dans votre engagement. Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Récréa s'engage pour vous ! Chez Récréa, votre engagement est récompensé :

• Des primes motivantes : participation, ancienneté, performance commerciale, parrainage, tutorat, mobilité interne... Autant d'opportunités pour valoriser votre contribution.
• Un pouvoir d'achat boosté : titres-restaurant dès 4 mois d'ancienneté, et une mutuelle famille prise en charge à 54% + prévoyance à 50% pour protéger vos proches.
• Un coup de pouce pour vos projets : aides au logement (LOCA-PASS, MOBILI-JEUNE, prêt à 0,5%) et prêts travaux à 1% pour concrétiser vos rêves.

⚖️ Un équilibre vie pro/vie perso préservé : flexibilité des horaires et télétravail (postes au CUBE uniquement). 💡 Accès illimité et gratuit à tous nos centres Aquatiques et Loisirs Récréa : détente, sport ou cours, tout est inclus ! 🛍️ Des réductions exclusives via l'appli Pluxee : économisez sur vos repas, loisirs et achats chez nos partenaires. Rejoignez la communauté Smiling People ! Postule dès maintenant