Chargé.e de communication H/F

Le ou la chargé.e de communication en alternance participe au déploiement de la stratégie de communication liée aux activités de JPee (développement, financement, construction, exploitation et maintenance des parcs éoliens, des centrales solaires et de stockage d’électricité par batteries). De par sa fonction transversale en lien avec tous les membres de l’entreprise, il ou elle est un vecteur de la communication interne.

Vos principales missions :

Être garant d’une communication homogène et efficace

• Réaliser des supports institutionnels à destination des différents publics (présentations ppt, plaquettes, brochures) ;
• Gérer la création, la fabrication et le stock des supports objets floqués (chemises à rabats, tapis de souris, stylos, t-shirts, tasses) pour nos agences ;
• S’assurer de la bonne application de la charte graphique de JPee sur l’ensemble des supports (print et web) ;
• Créer du contenu pour le compte Instagram de l’entreprise.

Nourrir la marque employeur

• Contribuer à valoriser l’identité de marque de JPee ;
• Participer à la communication interne en transmettant les valeurs de l’entreprise ;
• Alimenter nos réseaux sociaux internes ;
• Concevoir la newsletter interne trimestrielle.

Participer à la croissance de JPee

• Réaliser des supports opérationnels en coopération avec les équipes projets et le chargé de dialogue territorial (lettres d’information, sites internet, présentations spécifiques, affiches, flyers) ;
• Rédiger des actualités et du contenu orienté SEO dans la rubrique « Ressources » du site internet JPee ;
• Participer à l’organisation des événements (portes ouvertes, inaugurations, visites de chantier).

Nos avantages :

• Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
• Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences…etc)
• La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• La prime vacances (égale à 1% du salaire brut annuel N-1)
• La mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par JPee
• Journées enfants malades
• Politique handicap (journées offertes, aide financière pour l'achat de matériel).

Vous serez sous contrat d'alternance pour une durée de 12 mois.

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.

Dans le cadre de notre plan d’action en faveur du handicap, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.