Gestionnaire de paie H/F - Nantes Erdre

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.

Nos agences offrent également de nombreux avantages :

· Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,

· Semaine en 4.5 jours possible,

· Télétravail possible : 2 jours / semaine,

· Carte restaurant ,

· Avantages CSE ,

· 10 RTT/ an ,

· Participation ,

· Prime de cooptation attractive,

· Comité d’animation innovant !

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.

Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et ses missions

L'agence In Extenso Nantes Erdre est située idéalement sur les bords de l'Erdre près de Carquefou. Pilotée par 3 associés, elle regroupe environ 55 collaborateurs répartis au sein d’équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage.

C’est en tant que gestionnaire de paie que vous rejoignez notre pôle social.

Cette équipe soudée et dynamique composée de 5 personnes est accompagnée au quotidien par notre manager, Céline.

Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un portefeuille de clients aux activités variés : artisans, commerçants, bâtiment, restaurateurs… Il y en a pour tous les goûts !

L'objectif est de construire une véritable proximité clients-collaborateurs avec une clientèle locale : vous serez amené(e) à vous rendre chez vos clients et à les rencontrer régulièrement.

Vos principales missions ?

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions,
• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité (environ 220 bulletins/ mois),
• Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux,
• Rédiger les contrats de travails et actes simples,
• Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau,
• Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client,
• Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe.