Ingénieur/Ingénieure procédés métalliques

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions

Intégré à une équipe dynamique de 10 personnes, vous occuperez un rôle clé en tant qu’ingénieur méthode spécialiste des procédés métalliques. Vous serez amené à intervenir pour un client majeur du secteur aéronautique sur les missions suivantes :

• Sélection des fournisseurs : Participer à la constitution technique des dossiers de consultation et évaluer techniquement les offres pour les pièces métalliques élémentaires.
• Support technique fournisseur : Accompagner les fournisseurs durant les phases de développement et valider les solutions proposées.
• Programmes d’essais : Définir, suivre et analyser les essais industriels, avec la rédaction des rapports correspondants.
• Innovation et transferts technologiques : Évaluer les possibilités de transfert de technologies ou l’introduction de nouveaux procédés de fabrication.
• Soutien aux unités de production : Offrir un support technique pour résoudre les problématiques de fabrication.

Véritable référent technique, vous collaborerez au sein d’équipes projets pluridisciplinaires et multi-sites, à l’interface entre le client et les fournisseurs, afin de garantir le respect des exigences industrielles.

Diplômé(e) d'une école d’ingénieur en mécanique ou matériaux, avec une spécialisation dans les procédés de fonderie ou forge (aluminium, acier, titane, etc.).

Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Expérience minimale de 2 ans dans un bureau d’études ou méthodes, idéalement dans la fabrication de pièces issues de la fonderie ou de la forge.

Atouts supplémentaires :

Connaissances en CAO (Catia V5) et en tolérancement.

Compétence en procédés d’usinage et fabrication de pièces aéronautiques.

Autonomie, proactivité, leadership technique et orientation client.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.  

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.