Responsable Recrutement et Développement RH

QONEX
Nantes

Dans un contexte d'expansion et de structuration, nous recherchons un(e) Responsable de Recrutement & Développement RH. Nous recherchons une personne capable, au-delà de l'acquisition de talents, d'être le garant de la montée en compétences des équipes, de la structuration du département recrutement et de la fidélisation de nos salariés. Management & Leadership

  • Encadrement : Manager et faire monter en compétences l'équipe recrutement
  • Structuration : Optimiser l'organisation interne du pôle
  • Accompagnement : Conseiller et coacher les chargés de recrutement
  • Stratégie & Pilotage : Définir le plan de recrutement annuel
Stratégie de Recrutement
  • Processus A à Z : Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
  • Chasse de talents : Sourcer et approcher des profils Ingénieurs, Techniciens et des fonctions supports de l'entreprise
  • Marque Employeur : Contribuer activement au développement de la marque employeur et développer les relations écoles
  • Data & Amélioration : Suivre les indicateurs pour affiner nos méthodes
Développement RH
  • Gestion des carrières : Faire le pont entre le recrutement et la mobilité interne
  • Projets RH transverses : Participer à des chantiers structurants
  • Fidélisation et engagement : Vous pilotez l'expérience collaborateur sur le long terme.
  • Reporting : Suivre les indicateurs pour ajuster notre stratégie de rétention
Nos + :
  • Titres-restaurant SWILE avec prise en charge du maximum légal (60%)
  • Mutuelle ALAN prise en charge à 100%
  • Prévoyance prise en charge à 100%
  • Titres de transport en commun pris en charge à 100%
  • Participation aux bénéfices
  • Organisation d'événements entre Qonexiens
  • Montée en compétences / accompagnement dans vos projets
  • Ambiance conviviale, Teambuilding / Afterwork
Pour ne rien gâcher, QONEX mise sur la performance dans un cadre collaboratif - nous sommes full-numérique avec 100% de nos outils connectés ! Vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement avec une première expérience réussie en management d'équipe. Vous faites preuve de curiosité, vous êtes un(e) "chasseur(se)" né(e). Gérer plusieurs recrutements de front ne vous fait pas peur, vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) !

Publié le 2026-02-24

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