Alternant Amélioration continue H/F

Qui sommes nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Afin de renforcer nos équipes en prestations sur le site AIRBUS Atlantic de BOUGUENAIS, nous recherchons notre ALTERNANT en BUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation afin de vous aider dans l'apprentissage de ce métier. Vous devez être acteur de l'amélioration de la performance du périmètre Services Industriels via l'amélioration de la productivité, le pilotage des feuilles de route des prestations. Conduire l'Excellence Opérationnelle et les démarches d'amélioration continue au sein du périmètre. Les défis que nous allons relever ensemble : Sur le site de notre client aéronautique et rattaché.e aux équipes des Services Industriels, vous réalisez les missions suivantes dans le cadre de notre programme d'excellence opérationnelle (Seed) : * Assister les opérationnels dans la définition et la mise en œuvre des chantiers de productivité SQDCT (Sécurité, Qualité, Délai, Coûts, T pour équipe) * Proposer et suivre le budget attribué à l'Excellence Opérationnelle * Participer à la mise en place du programme d'excellence opérationnelle Groupe et le promouvoir * Améliorer les organisations, les procédures et les processus * Contribuer à l'analyse des idées d'amélioration : analyse de faisabilité, choix des solutions techniques et organisationnelles, chiffrage des solutions et estimation des gains à travers un business plan, cohérence des améliorations avec les procédures internes * Conseiller, former et accompagner les équipes sur l'animation et l'utilisation des outils de l'Excellence Opérationnelle (Standards, boite à outils Kaizen) * Réaliser avec les opérationnels les auto-évaluations de maturité du périmètre suivant le référentiel SeeD * Faire monter en compétences les équipes opérationnelles à travers le déploiement de la Daher SeeD learning experience * Assurer une communication régulière sur le déploiement et les événements liés au programme SeeD Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Description du profil : Parlons de vous Vous êtes en étude pour un BUT QLIO et vous souhaitez intégrer une entreprise familiale afin d'apprendre le métier de l'amélioration continue. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en aéronautique, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.