Consultant Expérimenté Contrôle de Gestion & Comptabilité Analytique - Nantes / Rennes H/F

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d'EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d'excellence comptable, de trésorerie, d'optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d'assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…). Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie, de l'industrie aux activités de services. Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non. Le département FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise. Afin d'accompagner la croissance de nos activités sur les offres « Comptabilité Analytique et Excellence Opérationnelle » (Contrôle de Gestion & Comptabilité Analytique) nos bureaux de Nantes et Rennes recherchent de nouveaux talents pour renforcer leur équipe et recrutent des Consultants expérimentés . Vos principales missions Intégré à l'équipe, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Reporting et Contrôle de gestion. Vous pouvez ainsi mener des missions variées telles que : Définition d'indicateurs de performance opérationnelle et refonte de tableaux de bord rattachés à la fonction contrôle de gestion ; Support à la définition de méthodologie de suivi de coûts en lien avec les enjeux métiers (achats, production…) et de calcul de prix de revient industriels ; Optimisation du processus budgétaire et de l'articulation des différents cycles de gestion ; Apport de conseils opérationnels au travers de propositions d'axes d'amélioration et de la mise en place de plans d'actions ; Participation à des projets en rapport avec le contrôle de gestion ; Externalisation de la fonction contrôle de gestion ; Projets d'optimisation et de digitalisation des processus de la fonction Finance. Vos compétences pour réussir H/F, de formation supérieure (bac+5) en écoles de commerce, ingénieur ou université, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise au sein d'un service Reporting ou Contrôle de gestion, idéalement en accompagnement des métiers (par exemple contrôleurs de gestion achats) ou sur site opérationnel, et/ou au sein d'un cabinet de conseil, Votre anglais est opérationnel et vous permettra d'intervenir sur des projets en France (Paris et province) comme à l'étranger. Ce que nous recherchons Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode, Vous êtes curieux, dynamique, autonome, responsable et animé d'un esprit d'équipe qui facilitera votre intégration, Si nous ciblons prioritairement les candidats disposant d'une expérience professionnelle entre 5 et 8 ans, nous étudierons avec le plus grand intérêt les profils plus expérimentés. Ce que nous vous offrons Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif ; Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ; L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U ; Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo ; De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris. Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.