Expert IBMi senior - Architecture et Développement - Freelance

Contexte

Nous recherchons un Prestataire / Expert IBMi senior , doté d'une triple casquette ( Architecture, Développement moderne et Pilotage ), pour intervenir en binôme avec notre expert.

Les grands enjeux de la mission seront de :

• Assurer les migrations OS via des analyses d'impacts
• Assurer la sécurité et l'observabilité de la plateforme.
• Impulser la transformation technologique (migration OS, outillage moderne, DevOps, IA).
• Diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences des équipes produits utilisatrices de la plateforme.

Missions

1. Expertise technique & infrastructure IBM i

   • Maîtrise approfondie d'IBM i (V7R4, V7R5 et connaissance de V7R6).
   • Expérience confirmée des migrations majeures d'OS IBM i (analyse d'impact, stratégie de bascule, plan de retour arrière).
   • Expertise en sécurité (gestion des habilitations, durcissement, audit), observabilité et supervision (Grafana, ELK ou équivalent).
   • Bonne maîtrise des enjeux de performance, de disponibilité et de résilience des plateformes IBM i.

2. Architecture logicielle & développement

   • Expertise en RPG IV Full Free, ILE, APIs, modularité et architecture logicielle IBM i.
   • Maîtrise de DB2 for i, SQL avancé, procédures stockées et optimisation des performances (QAQQINI, indexation, tuning SQL).
   • Définition et mise en œuvre de standards de développement, bonnes pratiques et architectures cibles.

3. Outillage, DevOps & innovation

   • Connaissance des pratiques DevOps et des outils IBM i (Git, ARCAD, Jenkins ou équivalents).
   • Veille technologique sur la modernisation IBM i : IA, tests automatisés, Open Source et APIs.

4. Leadership & accompagnement

   • Leadership technique et pilotage de projets transverses.
   • Capacité à définir une vision d'architecture et une feuille de route de modernisation.
   • Excellentes compétences en communication, accompagnement du changement et transfert de compétences.
   • Esprit d'analyse, autonomie et orientation qualité, performance et amélioration continue.

Objectifs et livrables

1. Cadrage et pilotage de la migration OS

   • Réaliser l’étude d’impact technique et applicative de la migration de l’IBM i de la version V7R4 vers V7R6.
   • Identifier les risques, définir la stratégie de migration et élaborer le plan de bascule (tests, validation, plan de retour arrière).
   • Piloter la planification et coordonner l’ensemble des activités en collaboration avec les équipes Produits et Plateforme, afin de garantir la continuité de service tout au long du projet.

2. Architecture, normes et socle technique

   • Définir l’architecture cible de la plateforme et formaliser les standards de développement (normes de codage, bonnes pratiques, revues de code).
   • Concevoir et mettre en œuvre un socle technique robuste intégrant les exigences de sécurité (durcissement du système, gestion des habilitations, conformité) et d’observabilité (monitoring, supervision, alerting, métriques).
   • Mettre à disposition des équipes des frameworks, composants et patterns d’architecture réutilisables afin de garantir la cohérence, la maintenabilité et la pérennité des développements.

3. Innovation, R&D et vision stratégique

   • Assurer une veille technologique continue sur l’écosystème IBM i et évaluer les solutions innovantes au travers de POC (Intelligence Artificielle, automatisation des tests, DevOps, optimisation des performances, observabilité).
   • Contribuer à la définition de la feuille de route stratégique à trois ans visant à moderniser la plateforme, améliorer sa résilience et accompagner la croissance des besoins métiers.

4. Accompagnement et conduite du changement

   • Apporter un support technique de niveau expert aux équipes Produits et accompagner la résolution des problématiques complexes.
   • Concevoir la documentation technique, les guides de bonnes pratiques et les supports de formation.
   • Animer des ateliers, des formations et des sessions de transfert de compétences afin de favoriser l’adoption des nouveaux standards, outils et pratiques par les équipes internes.

Compétences et expertise attendues

1. Expertise technique & infrastructure IBM i

   • Maîtrise approfondie de l'environnement IBM i (versions V7R4, V7R5 et connaissance des évolutions de V7R6).
   • Solide expérience dans le pilotage et la réalisation de migrations majeures de systèmes IBM i, incluant les analyses d'impact, les stratégies de bascule et les plans de retour arrière.
   • Excellente maîtrise des problématiques de sécurité (gestion des habilitations, durcissement du système, audit) et de l'observabilité, avec une expérience de la mise en œuvre d'outils de supervision et de monitoring (Grafana, ELK ou solutions équivalentes).
   • Bonne connaissance des mécanismes de performance, de disponibilité et de résilience des plateformes IBM i.

2. Architecture logicielle & développement

   • Expertise confirmée en RPG IV Full Free et parfaite maîtrise des concepts de développement modernes sur IBM i : ILE, procédures, modules, programmes de service, APIs et architecture modulaire.
   • Excellente maîtrise de DB2 for i, du SQL avancé, des procédures stockées, des services SQL IBM i ainsi que des techniques d'optimisation des performances (indexation, QAQQINI, analyse des plans d'exécution, tuning SQL).
   • Capacité à définir et faire appliquer des standards de développement, des règles de qualité logicielle (Clean Code, revues de code, bonnes pratiques) ainsi qu'à concevoir et documenter des architectures cibles.

3. Outillage, DevOps & innovation

   • Bonne connaissance des pratiques DevOps appliquées à l'environnement IBM i : gestion de versions, intégration continue, déploiement continu et automatisation des chaînes de livraison.
   • Maîtrise ou expérience d'outils tels que Git, ARCAD, Jenkins ou solutions équivalentes.
   • Veille technologique active sur l'écosystème IBM i et intérêt marqué pour les technologies émergentes : Intelligence Artificielle, automatisation des tests, Open Source, APIs, conteneurisation et modernisation des applications.

4. Compétences méthodologiques & leadership

   • Leadership technique reconnu et capacité à piloter des projets transverses impliquant plusieurs équipes (Produits, Plateforme, Infrastructure et Exploitation).
   • Capacité à définir une vision d'architecture à moyen et long terme et à contribuer à la construction d'une feuille de route stratégique de modernisation.
   • Excellentes compétences en communication, en accompagnement du changement et en animation d'ateliers techniques.
   • Aptitude à transmettre les connaissances, à accompagner la montée en compétences des équipes et à promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle.
   • Esprit d'analyse, capacité de décision, autonomie et forte orientation qualité, performance et amélioration continue.