▷ (Prise de Poste Immédiate) Technico-Commercial - AssuranceCollectives H/F - Talents Croisés...

CLIENT Nous recrutons pour Compagnie d'Assurance ,
reconnue pour la qualité de ses solutions en contrats collectifs :
Un Technico-Commercial, dans le cadre d'un CDI.Pourquoi rejoindre
cette entreprise ?
•Avantages attractifs :
Tickets restaurant, RTT,
prime variable, intéressement et participation.•
Cadre stimulant :
Travaillez au sein d'une équipe à taille humaine sur des missions
diversifiées.•É
volution professionnelle :
Intégrez une entreprise
qui valorise le développement des compétences et la progression
interne.Rémunération estimée entre 45k€ et 50k€ fixe.
POSTE
Rattaché(e) au Directeur de la Gestion Collective, vous gérez et
développez un portefeuille varié (PME, ETI, Grands Comptes) en
collaboration avec une équipe commerciale dédiée.À
ce titre, vos
principales responsabilités sont :
•Relation clients :
Accompagner
et conseiller les entreprises sur leurs besoins en assurance
collective.•
Gestion technique et commerciale :
Piloter l'ensemble
des aspects liés au portefeuille (appels d'offres, santé,
prévoyance).•
Rédaction de cahiers des charges et restitution des
résultats des appels d'offres.•
Mise en place de nouveaux dossiers :
Interagir avec les gestionnaires, clients et assureurs pour
garantir un suivi rigoureux.•
Respect des réglementations :
Vous
veillez au respect des procédures internes (ACPR, LCBFT, RGPD).
PROFIL À ce titre, vos principales responsabilités sont :
•Relation
clients :
Accompagner et conseiller les entreprises sur leurs
besoins en assurance collective.•
Gestion technique et commerciale :
Piloter l'ensemble des aspects liés au portefeuille (appels
d'offres, santé, prévoyance).•
Rédaction de cahiers des charges et
restitution des résultats des appels d'offres.•
Mise en place de
nouveaux dossiers :
Interagir avec les gestionnaires, clients et
assureurs pour garantir un suivi rigoureux.•
Respect des
réglementations :
Vous veillez au respect des procédures internes
(ACPR, LCBFT, RGPD).Processus de recrutement :
1.Premier entretien
avec le cabinet (possibilité en visioconférence).2.Entretien final
avec l'entreprise partenaire.