Talent Acquisition Officer H/F

Qui sommes-nous ?

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail…

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi nous rejoindre

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Poste : Talent Acquisition Officier
Localisation : Nantes et TT
Type de contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : 2 ans minimum en recrutement IT
Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected]

Rejoignez Scalian en Région Ouest !

Scalian est solidement implanté dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes en Pays de la Loire et en Bretagne pour accompagner nos clients sur leurs projets à forte valeur ajoutée dans trois domaines clés :

• Operations Excellence  : Optimisation des organisations et des processus.
• Digital Solutions  : Transformation numérique, IA et innovation technologique.
• Systems & Software Engineering  : Développement de systèmes complexes et logiciels embarqués.

Missions principales en tant que Talent Acquisition Officer

Vous participerez à l'ensemble du process de recrutement :

• Recueil des besoins
• Sourcing / approche directe
• Rédaction et diffusion d'offres d'Emploi
• Suivi des candidatures et de votre vivier
• Réalisation de pré qualification téléphonique
• Mise en oeuvre des entretiens 
• Suivi des process en cours
• Proposition de recrutement
• Reporting et mise à jour de notre logiciel de gestion des candidatures
• Relations écoles
• Organisation et participation à des évènement internes orientés recrutement
• Onboarding des nouveaux collaborateurs

Nous vous formerons à nos process, nos outils, et nous vous accompagnerons progressivement sur votre connaissance de nos différents environnements et métiers.

Qualifications

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement en environnement ESN / ingénierie / IT

• Aisance dans le sourcing de profils pénuriques

• Capacité à mener des entretiens structurés

• Excellentes qualités relationnelles, sens du service, communication fluide

• Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle

• Goût pour le travail en équipe et l’amélioration continue