Testeur Automaticien Junior (H/F)

Entouré d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez pour mission de :

• Définir et documenter votre stratégie de test,
• Mettre en œuvre les prérequis à la qualification (installations, configurations, jeux de données…),
• Rédiger et exécuter les plans de tests,
• Développer des scénarios de test automatisé sur de nouvelles fonctionnalités, assurer leur testabilité et leur maintenance,
• Effectuer le suivi de la résolution des bugs via des outils de gestion (Git, JIRA),
• Participer aux campagnes de test de non-régression et d’UAT,
• Reporter en temps réel votre activité dans l’outil Quality Center,
• Participer aux réunions projets avec les MOE en fonction du besoin exprimé par le pilote de qualification,
• Assurer un rôle de conseil sur la gestion de la qualité et sur l’innovation autour des outils et méthodes de test.

Evoluant dans un environnement Devops, vous pourrez être amené à :

• Injecter les tests automatiques dans des plateformes d’intégration continue et ainsi contribuer à la mise en œuvre du continuous testing,
• Administrer les suites de test et effectuer un suivi de leur exécution via un serveur d’intégration continue.

PROFIL RECHERCHE

Diplômé de l’enseignement supérieur (niveau Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience réussie en automatisation de test sur de la validation d’équipement, d’applications ou de sites web.

• Vous avez une bonne connaissance des processus et campagnes de tests et d’intégration technique et fonctionnelle (stratégie de qualification, élaboration de plans de tests, tests d’intégration, de performance, de NR, de charge, d’acceptance, remontée d’anomalies…) idéalement soutenue par une certification ISTQB.
• Vous maitrisez Quality Center, QTP, Mantis, et les outils principaux de l’automatisation de test tels que Selenium ou Cucumber. Vous avez déjà réalisé du scripting de tests automatisés (Java, Python, C#, Ruby…).
• La connaissance d’outils d’intégration continue tel que Jenkins est un plus.
• Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

• Télétravail possible
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! [#greatplacetolive](/great-place-to-work)
• Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good [#lifeatextia](
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences [#greatplacetolearn](/learning)
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets [#greatplacetoshare](/comet)
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! [#greatplacetoplay](/blog/decouvrez-le-projet-e-sportia)
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

#LI-SP1- Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez

• Persévérant , vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez
• Organisé , vous êtes l’as des to-do list
• Autonome , vous savez mener vos missions à bien sans aide
• Méthodique , les plans d’action sont dans votre ADN