Assistant RH

Au sein de la Banque de Détail France de SG, l’Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité. Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur de nombreuses problématiques RH.

Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SG

Concrètement, vous serez amené à :

· Prendre en charge une partie du processus de de pourvoi de poste : ouverture des offres, préqualifications, suivi des candidatures, formalisation des propositions en lien avec les candidats, intégration des collaborateurs…

· Prendre en charge l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine

· Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH internes (ACE, MON|DIAG, MyLearning, Job@SG, Evaluation ...)

· Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation

· S’assurer du respect de la réglementation, du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe pour l’ensemble des activités RH

· Être à l’écoute des collaborateurs et alerter le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (Risques Psycho-Sociaux…)

Devenir Gestionnaire relation client chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées , et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Responsable ressources humaines, chargé de recrutement ……)

Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :

Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…

Comment nous rejoindre ?

1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !

2. Vous réalisez nos tests de sélection

3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel

4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !

· Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute vous interagissez facilement avec vos collaborateurs et managers afin de les accompagner et de les conseiller de façon adaptée

· Positif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance

· Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités en toute autonomie

Vous disposez d’une expérience réussie en Ressources humaines et/ ou Administration du personnel, vous maîtrisez les règles, procédures et outils RH, ainsi que les outils bureautiques