Lead dev Fullstack PHP/JS (60/70K, 100% remote)

Le poste :

BoondManager ne cesse de grandir !
Et Boond, c'est avant tout, une boîte de tech, créée par un tech, Tanguy
Ici, on aime le code bien pensé, la qualité, et les équipes qui avancent ensemble.
On recrute un Lead dev pour renforcer notre équipe technique et garantir que tout fonctionne comme sur des roulettes !

On souhaite devenir LA référence des ERP pour les sociétés de conseils en Europe (rien que ça!), en les aidant à travailler "autrement".
Et pour ça, on a besoin de toi !

La (super) team :
- Tu vas faire partie de l'équipe des BoondBuilders (les BB pour les intimes)
- Chez Boond, notre organisation est inspirée de Shape-Up, Florens (ton futur manager) t'explique comment nous fonctionnons
- Tu seras intégré à l'une de nos teams features, le but étant que tu prennes la responsabilité d'une Squad dédiée aux étapes de notre parcours client (ATS/CRM, SIRH, Facturation, Reporting).

Voici ton (futur) terrain de jeu :
️ Conception
- Tu participes aux phases de Discovery et Shaping pour structurer les nouvelles features avant développement.
- Tu aides à l'architecture des modules et l'optimisation des performances (caching, refacto, scalabilité).
- Tu challenges les choix techniques pour éviter d'accumuler de la dette technique

Développement
- Of course, tu développes des features et tu vois l'impact de ton travail tous les 2 mois.
- Tu participes à la stabilisation des tests et tu garantis un code robuste.
- Et enfin, tu aides la team Core/Architecte pour faire évoluer la stack technique.

Notre Stack technique :
PHP 8.2, FFF (Fat Free Framework), Ember Octane (en cours de montée en version)
MariaDB, Solr, NodeJS (pour les serveurs de notifs back/front),RabbitMQ
Côté CI : Jenkins, Cypress
Côté Infra : Nginx, Cloudfare, ELK

Ton Onboarding :
️ 1 mois :
- Prise en main de BoondManager, notre codebase et nos outils internes.
- Shadowing de l'équipe sur les premières résolutions d'incidents.
- BoondGame technique (création d'une petite feature afin de monter en compétence et confirmer ses connaissances techniques et fonctionnelles sur le produit)

️ 3 mois :
- Gestion autonome des correctifs et des incidents.
- Développement de ta première feature interne.
- Tu maîtrises les process et tu es à l'aise avec l'équipe et nos clients internes.

️ 4 - 6 mois :
- Capacité à construire un module standard en autonomie
- Tu maîtrises la gestion des droits et l'organisation du code

Profil :

‍ Développeur/Développeuse Fullstack confirmé ou senior, tu as minimum 8 ans d'expérience dans le développement d'applications web complexes.
PHP & JavaScript : Tu maîtrises ces deux langages sur le bout des doigts, et tu sais comment les utiliser dans des contextes de production avec des volumes importants de données et des utilisateurs.
Un vrai problem-solver : dépassement mémoire sur des crontabs, requêtes SQL qui explosent, frontend qui freeze à cause de websockets mal gérés… ça te parle ?
Autonome, pragmatique et rigoureux : on veut un Lead qui code, mais qui sait aussi challenger, guider et transmettre.

Ce qu'on t'offrira en plus de tout ça :
Entre de 60K et 70K .
Démarrage entre Juillet et Octobre (selon ton préavis/dispo).
100% remote en France métropolitaine uniquement (plus de temps pour toi !)
Poste en CDI et temps plein uniquement.
3 séminaires par an pour se retrouver et s'éclater !
9 jours de congés payés supplémentaires.
Une mutuelle familiale (pas de suppléments pour ta famille)
Une offre télétravail en plus de ton salaire !
Un budget mensuel de 200 euros dans le coworking de ton choix !
Des rituels où l'on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga !
Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %.

Notre processus de recrutement dure 15 jours ouvrés
Une préqual avec Jean-Florian (oui c'est son vrai prénom), Talent Acquisition Manager
Un échange culture fit toujours avec Jf
Un échange avec Florens, ton futur manager
✍️ Un Use case avec Baloo (Senior Engineering Manager)
Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager

Et si tu as réussi à me lire jusqu'ici, voici ma dernière phrase pour qu'on ne passe pas à côté de toi :"si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c'est qu'elle t'a tapé dans l'œil.
Ça serait dommage d'avoir un regret...
alors, n'hésite pas, POSTULE

A propos de nous :

C'est en 2009 que l'aventure commence

Anthony et Tanguy se lancent dans l'aventure dans l'entrepreneuriat et décident de créer une solution SAAS ERP à destination des ESN & sociétés de conseil, afin de "travailler autrement".
BoondManager est ainsi né

Au cœur de BoondManager, il y a l'idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir "les" concilier avec sa vie personnelle.

Notre mission ⭐⭐⭐⭐⭐ :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de divers modules (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre ADN ❤️:
Nous sommes en full remote/100% télétravail dans toute la France.
Le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 15 ans.

En quelques chiffres, BoondManager c'est :
1800 clients
80.000 utilisateurs
21 pays
Une levée de fonds à hauteur de 32 millions d'euros
10 millions de CA en 2024 avec l'objectif d'atteindre les 12 millions en 2025
La Boondfamily compte 80 Boonders

Liens utiles :
- Notre culture d'entreprise :
- Pourquoi avoir créé Boond :
- À quoi ressemble notre solution :
- Ce que nos clients pensent de Boond :

Et toi,
partant.e pour l'aventure ?