COORDINATEUR SSE (H/F)
Votre mission: Vos missions / En tant que Coordinateur SSE, vous aurez un rôle terrain et coaching?:
- Santé : analyser l'ergonomie des postes, les risques liés aux inhalations et aux charges lourdes, et proposer les mesures de prévention adaptées pour éviter les maladies professionnelles.
- Sécurité : contrôler le port des EPI, suivre les habilitations (fluides, CACES...), et sensibiliser aux bonnes pratiques.
- Environnement : participer à la protection de l'environnement, gestion des déchets, traitement de l'eau et suivi des procédures internes. Vos responsabilités incluent également?: - Accompagner et coacher les équipes SSE sur les agences pour faire évoluer les pratiques et renforcer la culture SSE.
- Déployer et suivre les plans d'actions d'amélioration.
- Réaliser des analyses d'accidents et proposer des actions correctives.
- Participer à l'animation de la communauté SSE, partager les retours d'expérience et contribuer aux projets transverses nationaux.
- Gérer vos interventions entre bureau et sites opérationnels, avec autonomie dans votre planning.
Votre profil: Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en prévention, sécurité ou environnement.
- Expérience significative sur sites multi-agences ou multi-risques?: électrique, mécanique, route, hauteur.
- Sens du terrain, aisance relationnelle et capacité à coaché et faire adhérer les équipes SSE.
- Pas nécessairement technicien SSE, mais quelqu'un ayant déjà côtoyé des risques industriels ou opérationnels.
- Autonomie, mobilité et capacité à travailler sur plusieurs sites.
- Expérience monosite non souhaitée. Avantages et conditions : - Poste itinérant avec déplacements réguliers sur 5 à 6 agences.
- Rémunération?: jusqu'à 4 000 EUR brut, selon profil.
- Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, notes de frais remboursées
- Intéressement et participation équivalent à un 13e mois.
- Horaires souples et autonomie dans le planning.
- Peu de découchés
- Environnement dynamique, entreprise en évolution et forte culture SSE, avec perspectives d'évolution pour les salariés. Process de recrutement : 1. Entretien visio avec l'équipe SSE.
2. Rencontre avec le responsable réseau
3. Proposition au candidat retenu.
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