Responsable commercial (H/F) - Nantes (44)

Agathe Priou Recrutement
Nantes

J'accompagne aujourd'hui le dirigeant et fondateur d'un réseau de franchises présent sur une centaine de sites et représentant 20M€ de CA d'environ. Poste basé à Nantes (44) en CDI en temps plein. Nous recherchons, pour rejoindre l'équipe composée d'environ 10 personnes, dans le cadre d'une création de poste un(e) Responsable Commercial (H/F) qui aura pour principale mission d'épauler le dirigeant dans le développement de l'entreprise :

  • Prospection commerciale : identifier des franchisés potentiels dans l'objectif d'ouvrir de nouveaux sites, en France et en Europe (Autriche, Suisse, Espagne) ;
  • Animation de réseau : gestion des franchisés ;
  • Suivi de projet : de la signature à l'ouverture de la franchise (choix du terrain, construction du site, administratif…) ;
  • Gestion des urgences et des priorités en l'absence du dirigeant ;
  • Présence sur les salons de la franchise ;
  • Lien étroit avec l'ensemble des équipes internes (administratif, communication, commerciaux BtoC).
A noter que votre binôme sera la Responsable Communication actuellement en poste. L'anglais est requis pour ce poste en vue de la dimension internationale. Des déplacements sont à prévoir pour aller rencontrer vos clients et prospects ainsi que pour les salons et les séminaires internes. Nous recherchons idéalement et notamment les compétences suivantes :
  • Anglais obligatoire ;
  • Aisance dans la prospection commerciale ;
  • Une connaissance de la franchise serait un réel atout ;
  • Esprit entrepreneurial ;
  • Adaptabilité et prise d'initiatives ;
  • Sens du commerce aiguisé en BtoB ;
  • Aisance avec les outils informatiques ;
  • Sens des priorités et du business.
Informations administratives :

- CDI

  • Temps plein
  • Statut ETAM (évolution possible dans un 2nd temps vers le statut de Cadre)
  • Déplacements à prévoir
  • Rémunération à définir en fonction du profil
  • Variable à réfléchir également avec le dirigeant (il s'agit d'une création de poste et il n'y a pas encore d'historique)
Processus de recrutement :
  • Un premier échange téléphonique avec moi ;
  • Un entretien ensuite en visioconférence ensemble pour aborder votre parcours ;
  • Enfin un entretien dans les bureaux de mon client avec le Dirigeant et sa Responsable Communication.

Publié le 2025-08-21

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