Chef de projet lean management F/H

En tant que Chef de projet Lean Management , vous jouez un rôle clé dans la transformation continue de la clinique.

Votre objectif : impulser, structurer et animer la démarche Lean au sein des services, aux côtés des équipes terrain et du management.

Vous intervenez à la fois comme :

• Appui méthodologique pour accompagner les équipes dans leurs projets Lean,
• Chef de projet sur vos propres chantiers d’amélioration continue.

Prêt(e) pour un nouveau défis dans le cadre d'un CDD à temps plein . Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Une clinique dynamique, qui mise sur le Lean Management comme levier de transformation
✨ Une collaboration directe avec la direction dans un environnement stimulant
✨ Un rôle qui aura une portée stratégique et un impact concret
✨ Un terrain d’innovation

▶️ Vos missions clés :

• ✅ Piloter et animer les projets d'amélioration continue:
  • Identifier, prioriser et conduire des projets Lean (logistique, administratif, parcours patient, organisations de soins…).
  • Mettre en œuvre les méthodologies Lean / Lean Santé (Kaizen, 5S, VSM, DMAIC…).
  • Mesurer l’impact des actions menées (temps, coûts, qualité, sécurité, satisfaction).
• ✅ Accompagner les équipes et les managers:
  • Mener des immersions terrain, entretiens et analyses de processus.
  • Aider les équipes à comprendre et analyser la performance de leur activité.
  • Animer des ateliers, favoriser la transversalité et mobiliser les professionnels.
  • Former et acculturer cadres & équipes aux principes, outils et rituels Lean (management visuel, PDCA, routines…).
  • Soutenir les managers dans le déploiement des bonnes pratiques.
• ✅Piloter la transformation Lean de la clinique:
  • Suivre les projets auprès des membres du COMEX concernés.
  • Suivre et actualiser les indicateurs de performance et de progrès.
  • Capitaliser les retours d’expérience et mutualiser les bonnes pratiques.
  • Contribuer à la diffusion de la culture Lean auprès de l’ensemble de l’établissement.
  • Valoriser les succès et fédérer la communauté des professionnels.