Alternance - Assistant(e) formation H/F

A propos de Orange Cyberdefense: Qui sommes-nous
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en oeuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de 1,3 Md EUR en 2025 , 7% ce croissance et plus de 3.300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Votre mission: Contexte :
Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l'entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel des collaborateurs.
Dans le but d'accompagner la croissance de notre organisation et d'élever le niveau d'expertise de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) assistant(e) formation RH en alternance qui travaillera au sein de l'équipe GEPP/Formation.
Vos missions :
Venez rejoindre notre équipe formation très soudée à Nantes. L'équipe est composée de 6 personnes. Bienveillance et bonne humeur sont nos crédos !
Vous réaliserez le suivi de la formation et participerez à divers projets RH aux côtés de Linda, responsable emploi, compétences et talent Management.
Dans ce contexte, vous :
Assurez la gestion des contrats d'alternance et des aides exceptionnelles de l'Etat ;
Participez à la gestion administrative de la formation : prises de présence, validation des factures, mise à jour du SIRH, rédaction des bons de commande ;
Participez au déploiement et suivi du plan de formation ;
Participez à des missions transverses RH : intégration des alternants stagiaires, participation à l'amélioration des process ...etc.
Cette liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes, de vos compétences et de vos idées. Votre profil: Vos atouts et compétences clés pour le poste (parce que ça compte quand même) :
Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines - parce que si c'est en aérospatiale, ce poste risque de ne pas vous plaire.
Une première expérience dans la formation est un vrai + !
Mais quoi qu'il en soit, vous êtes animé(e) par l'envie d'accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, et vous souhaitez participer à la mise en oeuvre de divers projets RH.
Vous possédez des compétences techniques comme l'utilisation du Pack Office (Word, Power Point, Excel) et vous avez déjà manipulé un SIRH.
Humainement, vous avez de vraies aptitudes relationnelles et vous vous épanouissez en travaillant en équipe.
Vous savez aussi être autonome, ce qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.
Proactivité et Implication sont 2 valeurs que vous avez envie de partager avec nous en plus de votre Bonne Humeur !!