Ingénieur développement Java - DevOps F/H - Nantes/Vannes

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Description du poste

CDI à Nantes / Statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine
Expérience minimum : 5 ans en développement Java et en ingénierie DevOps
Rémunération : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

• Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur DevOps F/H à Nantes.
• Vous rejoignez une squad pour contribuer à la conception, l’évolution et la maintenance des plateformes de fabrication. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Participer à la conception, au développement, à l’homologation et au déploiement des évolutions des plateformes pour couvrir les besoins des développeurs.
2. Gérer la relation avec l’exploitant pour garantir le suivi des offres de services applicatifs et infrastructures.
3. Accompagner les utilisateurs (support de niveau N3) sur les services des plateformes, en assurant un rôle de conseil technique et d’accompagnement.

• Environnement technique : Java 17+, Shell scripting, GitLab CI/CD, Ansible, SonarQube, Jenkins, Artifactory, ArgoCD, Python, Groovy, Maven, NPM.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous développerez vos compétences en intégration et déploiement continu, gestion de plateformes DevOps, et sécurité des chaînes CI/CD.
• Vous participerez à la mise en œuvre de solutions stratégiques et innovantes utilisées par des équipes de développement au sein d’un grand groupe bancaire.
• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement en environnement DevOps.
• Vous maîtrisez Java 17+, le scripting Shell, ainsi que les outils GitLab CI/CD, Ansible, et SonarQube.
• Des connaissances en Python, Groovy, Jenkins, et des outils de sécurité comme Jfrog Xray seront un plus.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), et faites preuve d’un excellent esprit d’équipe et d’une forte capacité de communication.
• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.)

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist
• Entretien visio de 1h avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
• Présentation de notre proposition d'embauche

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