RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT CHRS LA PARENTHESE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez le CCAS de Nantes et contribuez à une mission essentielle : accompagner vers l’autonomie des personnes en situation précaire.

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) La Parenthèse, établissement du CCAS de Nantes, accueille 105 personnes – seules, en couple ou en famille – et propose un accompagnement social global favorisant l’autonomie personnelle et sociale.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur Responsable d’Établissement H/F, véritable encadrant·e de proximité, pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement et fédérer les équipes autour de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des résident·es.

Missions / conditions d'exercice

vos missions consistent à :

Manager et accompagner l'équipe socio-éducative : En lien étroit avec votre responsable, vous encadrez, animez et soutenez techniquement l’équipe socio-éducative. Vous organisez le travail, fixez les priorités et accompagnez les professionnel·les dans leurs pratiques. Vous participez également aux recrutements, aux entretiens et à la définition des objectifs. Votre rôle est de créer les conditions d’un fonctionnement collectif cohérent, de soutenir les équipes face aux situations complexes et de favoriser une dynamique de travail collaborative.

Garantir le bon fonctionnement quotidien de l'établissement : Vous assurez l’organisation et la coordination quotidienne de l’activité, en veillant à la continuité de service et à la qualité de l’accueil des résident·es. Vous animez les différentes instances de l’établissement et veillez au respect du règlement de fonctionnement et à la bonne gestion des situations ou événements complexes. Vous contribuez également au suivi de l’activité, des indicateurs et du budget, en lien avec les fonctions administratives et financières.

Garantir la qualité des accompagnements et des parcours : Vous participez au processus d’accueil des personnes orientées vers l’établissement et supervisez la mise en œuvre de leurs projets individualisés, construits avec les résident·es. Vous veillez au respect de leurs droits et à leur participation, pilotez les temps de synthèse et accompagnez les équipes dans les différentes étapes des parcours, jusqu’à la sortie vers une solution résidentielle adaptée et l’autonomie. Vous êtes également attentif·ve à la fluidité des places, en lien avec le SIAO, et identifiez les éventuels freins aux sorties positives.

Contribuer au projet de l’établissement et développer les partenariats : Avec votre responsable et les équipes, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, au suivi des objectifs du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens, ainsi qu’à la démarche qualité et à l’évaluation externe. Vous développez par ailleurs les relations avec les partenaires du territoire et représentez l’établissement auprès des différents acteurs de l’hébergement et de l’action sociale : services de l’État, SIAO, bailleurs sociaux, associations et partenaires institutionnels.

Contribuer à la dynamique du Pôle logement, hébergement, urgence sociale et y puiser des ressources : Vous participez au collectif de cadres Coplhus et recherchez de synergies avec les autres composantes du pôle.

Profils recherchés

Poste relevant du corps des cadres socio-éducatif de la fonction publique hospitalière.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé et titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS).

Vous disposez d’une expérience managériale probante. Vous présentez des qualités de gestion de situations complexes et sensibles.

Vous maîtrisez les règles de gestion d'un établissement et souhaitez vous inscrire dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire.

Vous avez des capacités d'adaptation et de priorisation. Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe.

Astreinte sur un rythme d'une semaine par mois environ (week-ends et nuits) pour les deux centres d'hébergement du service (CHRS et CNHR) par roulement dans l'équipe de cadres.