Ingénieur Développement FPGA (F/H)
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CDI / Freelance / Portage - Nantes - Expérience de 5 ans minimum - Habilitation Secret Défense requise Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur FPGA pour participer aux développements de cartes de contrôle-commande dédiées à des variateurs de forte puissance (>10 kW) chez l'un de nos clients, industriel dans le secteur de la défense. Vous rejoignez une équipe technique intervenant sur des systèmes embarqués critiques, avec des enjeux forts de robustesse, de validation et de conformité normative. Vos principales missions :- Finaliser et valider plusieurs IP FPGA (PWM, ADC, traitements de données…)
- Réaliser les simulations et participer à la sécurisation des développements
- Déployer le cycle en V conformément aux exigences IEC 62556-2
- Rédiger la documentation technique associée
- Participer aux phases de mise au point, qualification et validation des cartes électroniques
- Collaborer avec les équipes hardware et software sur des problématiques de contrôle-commande
- FPGA VHDL
- AMD / SOM Kria K24
- Interfaces ADC : SPI, LVDS
- Génération de signaux PWM
- Environnement systèmes critiques
- Cycle en V
- Normes industrielles exigeantes
- Les architectures AMD / Kria K24,
- La lecture et compréhension de schémas électroniques,
- Les interfaces ADC et la génération PWM.
- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.
- Expérience de 5 ans minimum en développement FPGA / VHDL et êtes autonome sur vos sujets techniques
- Type de contrat : CDI / Portage / Indépendant
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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