UNE OU UN PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines.

Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.

POUR QUEL TYPE DE POSTE ?

Le Centre de gestion de Loire-Atlantique a placé la santé au travail au premier plan de ses actions. La direction déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail accompagne les collectivités et les établissements publics dans la mise en place des politiques de prévention, favorise les dynamiques collectives et développe des approches innovantes en santé au travail.

Dans ce cadre, nous créons un poste de psychologue du travail afin de structurer et renforcer notre accompagnement en santé mentale au travail.

Vous êtes rattaché à la Directrice déléguée, vous intervenez en appui des collectivités, au sein d’une équipe interdisciplinaire mobilisée sur les enjeux de santé au travail (médecins du travail, infirmiers en santé au travail, ingénieurs en prévention des risques, consultante sociale, consultants en organisation…). Vous contribuez au développement d’une culture de prévention des risques psychosociaux.

Missions / conditions d'exercice

VOUS AVEZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :

Vous accompagnez les collectivités confrontées à des situations de travail sensibles (tensions, conflits, risques psychosociaux). En tiers facilitateur, vous favorisez le dialogue, aidez à la compréhension des situations et soutenez la régulation des collectifs.

Vous apportez un éclairage aux employeurs, directions générales et managers dans les situations complexes ou de crise, en contribuant à une compréhension partagée.

Vous mettez en place des dispositifs d’accompagnement (écoute, analyse des pratiques, …) pour renforcer la capacité des acteurs à faire face aux situations de travail dégradées.

Acteur de la prévention, vous animez des démarches collectives de prévention des risques psychosociaux, centrées sur les situations de travail.

Vous accompagnez les employeurs dans des démarches globales en santé mentale au travail, en lien avec les équipes du Centre de gestion, dans une approche interdisciplinaire.

Vous développez et structurez un réseau de psychologues du travail et de cliniciens, afin de garantir des prises en charge individuelles coordonnées et adaptées.

Membre de l’équipe interdisciplinaire du Centre de gestion, vous participez à l’analyse des situations sensibles ou complexes.

Enfin, vous contribuez à faire évoluer les pratiques en expérimentant de nouvelles modalités d’intervention et en diffusant une culture du dialogue et de la prévention.

MODALITES DE TRAVAIL

Temps complet (Forfait jour + 23 RTT)
Déplacements fréquents dans le département de Loire-Atlantique
Permis B et véhicule personnel indispensables
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Prévoyance obligatoire avec participation employeur, Titres-restaurants, Adhésion au COS 44
Possibilité de télétravail

Profils recherchés

REJOIGNEZ-NOUS !

Psychologue du travail (Master 2 ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations et des collectifs de travail.

Vous maîtrisez les risques psychosociaux et les dynamiques organisationnelles, et intervenez avec aisance dans des contextes sensibles ou complexes.

Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et leurs enjeux institutionnels. Votre posture vous permet d’instaurer un dialogue de qualité avec des interlocuteurs variés (élus, directions, managers et agents).

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre écoute et votre sens du conseil, vous alliez autonomie et goût du travail en équipe interdisciplinaire.

Une expérience en animation de réseau et en coordination d’acteurs constitue un atout.

Votre engagement en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, votre appétence pour l’innovation et votre capacité à construire des réponses nouvelles seront essentielles pour réussir dans ce poste.