Chargé de Formation - Maitrise H/F

A propos de CRIT NANTES Tertiaire Transp-Log: Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Votre mission: À propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, recherche un(e) Chargé(e) de Formation - Maîtrise. Vous serez en charge de la gestion complète des actions de formation ainsi que du suivi administratif des contrats d'alternance.

Missions principales :

Conception & Animation de la formation
- Concevoir et mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins internes.
- Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance.
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.

Gestion administrative de la formation
- Vérifier les documents administratifs relatifs aux contrats d'alternance (attestation CPAM, titres de séjour, pièces d'identité, diplômes...).
- Établir les CERFA (Contrats Pro et Apprentissage).
- Vérifier la conformité des conventions de formation.
- Déposer les contrats et conventions auprès des OPCO.
- Assurer le suivi des relances et des retours OPCO.
- Gérer les inscriptions, le suivi des présences et l'ensemble du process administratif lié à la formation.

Communication & Coordination
- Échanger régulièrement avec les clients, écoles, alternants et OPCO via Outlook, Teams, téléphone...
- Collaborer avec les différents services pour identifier les besoins en formation.
- Participer à la veille pédagogique et technologique pour proposer des solutions innovantes.

Condition de poste :
?? Nantes (44000)
?? Mission d'intérim - 6 mois
? 37h / semaine
?? Secteur : Énergie
?? Salaire : 27 000 à 30 000 EUR / an (selon profil)

Avantages CRIT:
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
- Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Possibilité d'acompte hebdomadaire
- Aides FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants...
- Application My Crit pour un suivi facile
- Accès au CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, etc.
Votre profil: Pour réussir pleinement sur ce poste de Chargé(e) de Formation - Maîtrise, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous serez un acteur clé du développement des compétences au sein de l'entreprise, ce qui nécessite à la fois expertise, organisation et qualités humaines.

Formation & Expérience :
- BAC +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion, de la formation ou équivalent.
- Une expérience sur un poste similaire : gestion de la formation, contrats en alternance, ou coordination RH.
- Maîtrise des bases du cadre légal lié à la formation professionnelle et à l'alternance (idéalement OPCO, CERFA, conventions...).

Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Outlook, Teams...).
- Aisance dans l'utilisation de plateformes administratives (OPCO, gestion documentaire).
- Capacité à analyser les besoins en formation et à construire des parcours pédagogiques pertinents.
- Rigueur dans la vérification et la gestion des documents contractuels.
- Bon niveau rédactionnel et capacité à structurer des contenus clairs et pertinents.

Qualités humaines et professionnelles :
- Organisation irréprochable : vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre en qualité.
- Aisance relationnelle : vous communiquez avec facilité avec des interlocuteurs variés (alternants, écoles, managers, OPCO...).
- Esprit d'équipe : vous aimez collaborer, partager l'information et contribuer à la réussite collective.
- Autonomie & proactivité : vous savez anticiper les besoins, prendre des initiatives et proposer des solutions.
- Adaptabilité : à l'aise dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer.

Ce qui fera la différence :
- Une sensibilité pédagogique et un réel intérêt pour le développement des compétences.